Ich kann keinen Job bekommen. Was sind die Gründe und wie soll ich sein?

Wenn Sie sich sagen: "Ich kann keine Arbeit bekommen", lohnt es sich, die Gründe dafür zu untersuchen finde einen anständigen Ort.

Berufsberatungspsychologen stoßen oft auf ein ähnliches Problem und geben wirksame Ratschläge, wie sie gelöst werden können.

Was sind die gründe

Warum kann ich keinen Job bekommen?

Warum nicht mieten oder Warum nicht glücklich? mit der Arbeit

Es gibt viele Gründe, warum Sie keinen anständigen Ort finden können Angefangen bei einem banalen Mangel an Erfahrung bis hin zu Ihren persönlichen Qualitäten.

Wie suchst du einen Job?

Besuchst du Orte?

Betrachten Sie Ihre Fähigkeiten?

Und haben Sie wirklich die Motivation, einen guten Platz mit angemessenem Lohn zu finden?

Es lohnt sich, sich diese Fragen zu stellen.um die Hauptursache von Fehlern zu finden.

Die Hauptgründe, warum nicht einstellen:

Suche falsch Was bedeutet das? Falscher Lebenslauf, gehen Sie zu einem Interview in der falschen Firma und verschwenden Sie wertvolle Zeit.
Sie wollen viel auf einmal, wollen nicht lernen und Erfahrungen sammeln.
Es gibt Arbeitssuchende, die eine hohe Position anstreben, ohne Fähigkeiten oder Kenntnisse oder zumindest einige Erfahrung mit einer bestimmten Art von Tätigkeit zu haben. Die Arbeitgeber werden dies natürlich ablehnen.

Selbstzweifel Der Rekrutierungsmanager ist in der Regel ein guter Psychologe und sieht, ob der Bewerber zuversichtlich ist. Im Zweifelsfall werden Sie eher abgelehnt. Sie können im Allgemeinen eine unsichere Person sein, und dann nehmen Sie wahrscheinlicher keine Position ein, die eine ständige Kommunikation mit Menschen erfordert.
Berücksichtigen Sie nicht deren Neigungen. In der Schule werden viele getestet, um zu entscheiden, in welche Richtung eine Person als nächstes gehen soll. Jemand, der besser mit Menschen arbeitet, ein anderer mit Technologie, der Dritte mit der Natur. Man kommuniziert gerne, macht Bekanntschaften, ein anderer zieht es vor, in Abwesenheit anderer Menschen still zu arbeiten. Welchen Job suchst du? Entspricht es Ihrer Orientierung und widerspricht es nicht den natürlichen Neigungen der Persönlichkeit?
Es gibt eine schwierige Situation auf dem Arbeitsmarkt und wenige Jobs für Ihre Spezialität.
In dieser Situation zieht es jemand vor, zu warten und erfolglos nach einem geeigneten Ort zu suchen, und jemand macht eine Umschulung durch.
Du willst wirklich nicht arbeiten. Manchmal ist eine lange Suche nach einem geeigneten Ort nur ein Grund, nicht wirklich zur Arbeit zu gehen. Die Person gibt vor, gesucht zu werden, lehnt viele geeignete Optionen ab oder versucht mehrere Tage zu arbeiten und geht. Wenn Sie über zusätzliches Einkommen verfügen oder Sie von jemandem bereitgestellt werden, kann sich die Jobsuche möglicherweise lange verzögern. Es gibt keine Motivation, keinen Anreiz, tatsächlich sind Sie mit dem aktuellen Stand der Dinge zufrieden.

Vielleicht bist du ständig dabei zu verschiedenen Interviews gehenAber sie lehnen Sie ab, sie versprechen, Sie zurückzurufen und rufen nicht zurück.

Auch dafür gibt es Gründe, und durch das Entfernen können Sie endlich einen geeigneten Ort finden.

Warum nicht mieten?

Falsch erstellter Lebenslauf. Es sollte beinhalten, über die grundlegenden Fähigkeiten erzählen, Sie von der vorteilhaften Seite zeigen, aber nicht zu viel Lob. Ein Lebenslauf ist das erste, was potenzielle Arbeitgeber prüfen, und Screenings finden oft bereits zu diesem Zeitpunkt statt.
Unordentlicher Auftritt Diskrepanz der Kleiderordnung des Unternehmens. Die Auswertung des Gesprächspartners erfolgt in den ersten Sekunden der Kommunikation.
Wenn sich Ihr Aussehen verschiebt, werden die Chancen, einen Job zu bekommen, erheblich reduziert.
Für ein Interview zu spät. Arbeitgeber suchen pünktliche Mitarbeiter. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie sich für eine seriöse Position entscheiden.
Unsichere Antworten auf FragenZweifel an ihrer Kompetenz und vermeiden Antworten. Sie werden möglicherweise auch gefragt, was Sie über das Unternehmen wissen, das Sie erhalten werden.

Zu häufiger Wechsel früherer Jobseine kurze arbeitszeit.
Frühere Bosse kritisieren, Negativ über ihn und über das Team. Dies kann auf Ihre schlechte soziale Anpassung hindeuten, und Schwierigkeiten bei der Suche nach einer gemeinsamen Sprache mit Menschen. Für Beiträge, die eine ständige Kommunikation erfordern, ist dieser Faktor wichtig.
Sie zeigen kein Interesse Stellen Sie in der Arbeit keine Fragen zu einer bestimmten Position, Firma.
Recruiter mochte dein Verhalten nicht - zu hart, unhöflich geantwortet, wurden unhöflich, unaufhörlich zugehört, unterbrochen, versuchten, ihre "Steilheit" zu zeigen, ohne ihre Erfahrung mit Tatsachen zu bestätigen.
Die Testaufgabe nicht ausführen. In einigen Positionen ist dies vorgesehen - der Arbeitgeber in der Praxis möchte Ihre Fähigkeiten bewerten, um den am besten geeigneten Kandidaten auszuwählen.
Die Datenprüfung hat Ihre Zuverlässigkeit nicht bestätigt.
Große Unternehmen können Spezifikationen vom vorherigen Arbeitsplatz verlangen. Überprüfen Sie Ihre Reinheit vor dem Gesetz.
Wenn der frühere Arbeitgeber oder seine Kollegen negativ über den Antragsteller sprechen, kann dies der Grund für die Ablehnung sein.

Fehlende Übereinstimmung nach dem Posting. Sie suchen keine Stelle auf der Grundlage Ihrer Qualifikationen, Ausbildung oder Berufserfahrung.
Nur ein schwarzer Streifen im Leben. Diese Zeit ist eine Erfahrung wert.

Nach dem Lernen Gründe für Fehler Durch die Anpassung Ihres Ansatzes bei der Jobsuche finden Sie schneller einen geeigneten Ort.

Psychologie-Tipps

Was ist, wenn Sie nirgendwo hin kommen? Zunächst sollten Sie die Gründe dafür genau prüfen und verstehen.

Haben Sie keine Angst, sich und Ihre Stärke realistisch einzuschätzen. Ein angemessenes Selbstwertgefühl ist der erste Schritt zum Erfolg.

Wenn Sie sich nicht für die Wahl eines Fachgebiets entscheiden können, gehen Sie zu einem Psychologen, der in Richtung Berufsberatung arbeitet. spezielle Tests bestehen, um Fähigkeiten zu identifizieren.

Was zu tun ist:

Keine PanikVersuchen Sie, nicht depressiv zu werden. Potentielle Arbeitgeber lesen Ihre Stimmung und Unsicherheit. Wenn Sie bereits mit Zweifeln zum Interview kommen, wird der Arbeitgeber auch anfangen zu zweifeln, ob er Sie braucht.
Wenn möglich zusätzliches Training erhaltenan Schulungen und Kursen teilnehmen. Beschäftigungszentren in großen Städten bieten verschiedene Umschulungsprogramme an.
Erweitern Sie Ihre Geschäftskontakte und Kontakte.. Triff ständig neue Leute - es ist wahrscheinlich, dass du durch sie Arbeit finden kannst.
Beschwere dich nicht über dein Schicksal und Versagen - also schubst du die Leute von dir weg. Versuchen Sie, positiv zu sein, aber beurteilen Sie Ihre Position wirklich.
Ändern Sie Ihre Denkweise. Wenn Sie versagen wollen, sind sie immer bei Ihnen. Menschen, die an Erfolg glauben, bekommen das, was sie wollen, viel schneller.
Achten Sie auf Ihre Stimmung, deren Worte am häufigsten in Ihrer Rede vorkommen und welche Gedanken negativer oder positiver sind.
Wenn es keine Erfahrung gibt Versuche es zuerst mit einfachen Beiträgen. Sie können einen Kurierdienst in einem großen Unternehmen erhalten und auf der Karriereleiter höher klettern.
Nüchtern beurteilen Sie Ihre Fähigkeiten. Wenn Sie keine wirtschaftliche Ausbildung haben, werden Sie nicht zur Bank gebracht.

Wenn Sie zu dem Interview kommen, strahlen Sie Selbstvertrauen aus, aber sie sollte nicht ins Selbstvertrauen gehen.
Eine Ausstrahlung entwickeln, Arbeit an deiner PersönlichkeitVerhalten, Führungsqualitäten.
Ängste loswerden - Sie machen es schwierig, voranzukommen. Gewinnt denjenigen, der weiß, wie man riskiert, und wertet alle Erfolgschancen geschickt aus.
Machen Sie Ihren Lebenslauf richtig. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie dies richtig machen, wenden Sie sich an einen professionellen Personalvermittler. Die Zusammenfassung sollte nicht zu lang und vage sein. Unter den übermittelten Daten sollte ein potenzieller Arbeitgeber genau sehen, was er für eine bestimmte Position benötigt. Es sollte klar sein, nichts extra enthalten.
Legen Sie je nach Unternehmen und Position, für die Sie sich bewerben, mehrere Lebenslaufoptionen an.
Wenn Sie für einen Job abgelehnt wurden, fragen Sie nach, ob es in diesem Unternehmen keine weiteren gibt. Manchmal musst du durchhalten. Bitten Sie um Ihre Telefonnummer, um Sie anzurufen, wenn eine geeignete Option angezeigt wird.

Grundregeln

Arbeitssuche - Es ist eine ständige Bewegung.

Hören Sie auf, Angst vor Fehlern zu haben. Möglicherweise ist dies nicht Ihr Unternehmen, und das Schicksal hat Sie aus einer unangemessenen Position zurückgezogen.

Planen Sie Ihre Interviews. Stellen Sie sich vor, Sie müssen einen potenziellen Arbeitgeber fragen. Üben Sie das Beantworten von Fragen - lassen Sie sich dabei von jemandem helfen.

Sicher zu etwas über das Unternehmen erfahrenin dem du für ein interview gehst. Große Organisationen werden sicherlich fragen, ob Sie wissen, wohin Sie gehen. Ihr Interesse an potenziellen Arbeitgebern zeigt, dass Sie es mit Ihrem Vorstellungsgespräch ernst meinen und Ihren Arbeitsplatz sorgfältig auswählen.

Beim Interview ist es wichtig, sich selbst zu beweisen, um zu zeigen, dass Sie unter den eingereichten Kandidaten die Besten sind. Achte auf das, was du trägst, was deine Frisur riecht.

Für Frauen Anzug, einen Rock mit einfacher Bluse, ein Minimum an Schmuck und das Fehlen eines scharfen Duftes. Für Männer besser in einem Anzug zu kommen.

Ausnahme - Unternehmen mit kreativer Ausrichtung, bei denen das Gegenteil der willkommene Stil ist. Deshalb sollten Sie im Voraus wissen, zu welcher Firma Sie gehen und wie die Kleiderordnung aussieht.

Grundregeln: