Glück ist kein Geld - ein Satz, der nur für diejenigen relevant ist, die keine finanziellen Probleme haben. Viel häufiger hört man eine nicht weniger bekannte Fortsetzung - "und in ihrer Nummer". Ohne die Fähigkeit, zur Arbeit zu gehen und das notwendige Geld zu erhalten, um zumindest die durchschnittliche Lebensqualität zu gewährleisten, kann eine Person nicht einmal ihre bescheidenen Bedürfnisse erfüllen. Dies endet oft mit langwierigen Depressionen und dem Verlust der Hoffnung, dass sich die Situation ändern wird.
Was tun, wenn es längere Zeit nicht funktioniert?
Höchstwahrscheinlich haben Sie bereits eine ganze Reihe von Lebensläufen geschickt, sich für Interviews entschieden, es geschafft, sich selbst aufzugeben und in Panik zu geraten. Jetzt ist es Zeit sich zu beruhigen und die Dinge zu überdenken.
Als Erstes müssen Sie sich ausruhen. Lassen Sie Ihr Gehirn und Ihr Nervensystem sich nach einem Marathon erholen, der Briefe aussendet und die Angebote der Arbeitgeber überwacht. Wenn Sie mehrere Tage eine Pause einlegen, ist es einfacher, sich einen Plan für die Zukunft zu machen.
Wenn Sie längere Zeit keinen Job finden, analysieren Sie die Gründe. Wenn auf dem Markt eine Nachfrage nach Spezialisten für Ihren Beruf besteht, haben Sie möglicherweise nicht genügend Erfahrung oder Qualifikationen, um sich für den Arbeitgeber entscheiden zu können. Um keine Zeit zu verlieren, entwickeln Sie sich weiter - lesen Sie mehr, melden Sie sich für Auffrischungskurse an, kommunizieren Sie in Fachforen (vielleicht finden Sie hier einen neuen Job).
Erzählen Sie Ihren Freunden, wonach Sie suchen und was Sie tun können. Wenn sie Bekannte zu Ihrem Tätigkeitsbereich haben, fragen Sie nach Stellenangeboten.
Arbeitsunterbrechungen bieten die Möglichkeit, das eigene Leben neu zu bewerten. Magst du, was du tust? Wenn Sie schon lange den Wunsch hatten, den Tätigkeitsbereich zu verändern, sich auf einem anderen Gebiet zu spezialisieren, etwas Neues zu lernen - ist es Zeit, dies zu tun. Einen Job zu verlieren kann ein guter Anstoß sein, um ein eigenes Unternehmen zu gründen.
Warum kann ich keinen Job finden?
Oft beginnen die Probleme der Bewerber bereits im Entwurfsstadium. Da es immer mehr Menschen gibt, die bereit sind, einen Job zu bekommen, als es freie Stellen gibt, muss sichergestellt sein, dass der Arbeitgeber Sie bemerkt. Machen Sie einen Lebenslauf so vollständig wie möglich und decken Sie Ihre Fähigkeiten und Talente auf, nicht nur im gewünschten Bereich, sondern auch in der Nähe.
Erfahren Sie, welche Anforderungen Arbeitgeber an Fachkräfte in Ihrem Bereich stellen, und stellen Sie sicher, dass Sie diese in den Fragebogen aufnehmen. Ein kleines Anschreiben hilft Ihnen dabei, aufzufallen. Dies zeigt, dass Sie nicht an alle Unternehmen in einer Reihe Briefe senden, sondern die Vakanz sorgfältig gelesen haben und eine Vorstellung davon haben, mit welchen Problemen Sie konfrontiert werden und wie sie zu lösen sind.
Auch wenn Sie noch keine Antwort erhalten haben, fragen Sie nach dem Schicksal Ihres Briefes. Sie sollten dasselbe nach dem Interview tun - als Option können Sie den Grund für die Ablehnung herausfinden, wodurch ähnliche Fehler in der Zukunft vermieden werden.
Senden Sie Lebensläufe nicht nur an Unternehmen, die Sie auf Websites oder in einer Zeitung finden. Durchsuchen Sie den Internetbereich, um Unternehmen zu finden, in denen Sie arbeiten möchten, und kontaktieren Sie sie, auch wenn sie derzeit keine offenen Stellen haben. Wenn Ihr Lebenslauf von Interesse ist, werden Sie sofort oder sofort kontaktiert, oder wenn ein Facharzt benötigt wird.
Wenn die Stellenausschreibung eine Kontaktnummer enthält, sprechen Sie mit einem Unternehmensvertreter vor dem Senden eines Lebenslaufs telefonisch über Ihre Person und fragen Sie nach der Möglichkeit, zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen.
Ein weiteres Problem, mit dem die Bewerber konfrontiert sind, ist die unzureichende Bewertung ihrer eigenen Fähigkeiten. Vielleicht haben Sie zu wenig Selbstvertrauen und haben Angst, Lebensläufe an Unternehmen zu senden, die in der Lage sind, Jobs anzubieten, die Ihrem Kenntnisstand entsprechen, oder Sie möchten einen Arbeitsplatz bekommen, für den die Erfahrung eindeutig nicht ausreicht. In diesem Fall müssen Sie den Ehrgeiz lindern.
Ein ähnlicher Fehler bei der Arbeitssuche ist die mangelnde Bereitschaft, Kompromisse einzugehen: Wenn Sie in der Nähe des Hauses nach einem gut bezahlten Job suchen und es einen freien Zeitplan gibt, kann sich die Suche verzögern. Sie sollten nicht vom Arbeitgeber verlangen, dass Sie anfangs irgendwelche Leistungen erbringen - niemand weiß, wie gut Sie mit Ihren Pflichten umgehen werden. Daher ist es unangemessen zu erwarten, dass das Management von Anfang an Zugeständnisse macht.
Es wird angenommen, dass es im Sommer einfacher ist, eine Arbeit zu finden - die Leiter wollen in den Urlaub fahren und versuchen, die "Last-Minute" -Lücke so schnell wie möglich zu schließen, während die Bewerber, wenn sie die Möglichkeit haben, sich auszuruhen, langsam auf den Herbst warten. Daher ist es in dieser Zeit besser, aktiver zu werden und maximale Kraft in die Suche zu investieren.
Das Wichtigste - Sie müssen daran denken, dass die Arbeit früher oder später für jeden etwas ist. Scheuen Sie sich nicht, Ihren Platz in der Sonne zu suchen, es ist besser, Geduld zu haben und sich selbstbewusst zum gewünschten Ergebnis zu bewegen.
