Straight Talk: Regeln, Feinheiten, Fallstricke

Es kommt zu einer Zeit, in der ein offenes Gespräch unvermeidlich ist. Wie fange ich an, um den Gesprächspartner nicht zu erschrecken? Wo kann man ein Meeting vereinbaren und wie man sich verhält? In dem Artikel werden wir diese Fragen beantworten und Ihnen sagen, wie wir durch aufrichtige Gespräche manipuliert werden.

Was ist ein offenes Gespräch

Klartext ist Kommunikation über Reinheit, ohne Tricks, List und Betrug. Offen zu sprechen bedeutet, aufrichtige Gefühle, Empfindungen und Gedanken auszutauschen.

Die häufigsten Themen für offene Gespräche:

Sex, Sex. Dies wird mit Jugendlichen im Rahmen der Sexualerziehung ganz ehrlich gesagt. Ehrlich gesagt wird das Thema von Partnern, Sexologen, Bloggern usw. diskutiert.
Beziehungen zu Menschen. Für alle haben wir unterschiedliche Gefühle - Irritation, Bewunderung, Liebe, Hass und so weiter. Gefühle und Gefühle gegenüber anderen werden normalerweise in Gesprächen "für Reinheit" ausgedrückt.
Krankheiten. Das Thema wird im Rahmen der Psychosomatik im Untersuchungsprozess aufgedeckt. Es wird am häufigsten im Kreis der Angehörigen diskutiert.
Selbstanalyse, Umkehr. Erinnert an ein offenes Gespräch mit sich selbst. Das Thema ist in Krisenzeiten von Altersgruppen relevant - 18, 25, 30, 40 und 50 Jahre.

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Ein Herz-zu-Herz-Gespräch:

hilft sich besser zu verstehen;
bringt Verwandte und Freunde zusammen;
löst Konflikte
beseitigt Missverständnisse, Schuldgefühle oder Ressentiments, Stolz und so weiter.

Straight Talk: Fallstricke

Wahre Geschichten, persönliche Gefühle und andere Details können mit denen, die sie entdeckt haben, einen grausamen Witz spielen. Sie wissen nie bis zum Ende, was eine Person wirklich über Sie denkt und wie sich Ihre Beziehung weiterentwickelt.
Die Schwierigkeit einer solchen Kommunikation besteht darin, dass wir versuchen, besser auszusehen, nicht aus der Gegenwart, sondern von uns selbst so, wie wir es wollen. Wo beginnt dann Aufrichtigkeit?
Übermäßige Offenheit verdirbt die Beziehungen zu Angehörigen. Apropos Innerstes: Wir binden eine Person, die verpflichtet ist, unsere Geheimnisse zu bewahren. Hat er uns nach solch einer ehrenvollen Mission gefragt? Verantwortungsbewusstsein für die Probleme anderer Menschen bringt nicht zusammen, sondern entfremdet.
Jeder hat seine eigene Wahrheit. Es ist ratsam, nicht zu vergessen, dass es zu subjektiv ist, um es bei jeder Gelegenheit darzulegen. Unsere Wahrheit kann die Realität beleidigen, verletzen und verzerren.
Wenn wir unsere Gedanken zu offen ausdrücken, senden wir uns ein Etikett. Wenn wir beispielsweise unsere konservativen Ansichten über das Leben eines Landes offen ausdrücken, werden wir zu Konservativen für andere. Was ist, wenn sich die Denkrichtung bei einem Paar zum Liberalismus entwickelt? Überzeugen Sie sich davon, dass die Aufrichtigkeit der Ansichten schwer sein wird.

Wichtige Regeln: wie Sie ein offenes Gespräch beginnen, führen und abschließen

Wählen Sie einen Ort für die Kommunikation, bestimmen Sie die Uhrzeit

Alle Teilnehmer sollten sich wohl fühlen. Deshalb ist es besser, ein Gespräch in einem neutralen Bereich zu führen - in einem unprätentiösen Café, in einem Park oder an einem anderen, nicht überfüllten Ort. Um sich zu konzentrieren und zu entspannen, brauchen Sie relative Ruhe, eine angenehme Atmosphäre.

Sie können sich um die Dekorationen sorgen, die für die emotionale Kommunikation eingerichtet sind: köstlicher Tee oder Kaffee, angenehme Geräusche (Vögel singen, Meereswelle), leichte Aroma - Blütenpflanzen, Weihrauch.

Psychologen gehen davon aus, dass die beste Zeit für eine ernsthafte Kommunikation von 10:00 bis 12:00 Uhr morgens ist, wenn der Körper nach dem Schlaf wach ist, aber noch nicht müde ist. Es ist äußerst unerwünscht, ein offenes Gespräch zu beginnen, wenn eine Person hungrig, krank, irritiert, müde oder schläfrig ist.

Wähle die Wörter sorgfältig aus

Um mit dem Satz zu beginnen: "Wir müssen ernsthaft reden, das ist einer der größten Fehler. Die Nachbildung beendet den Dialog, der noch nicht begonnen hat, da der Gesprächspartner unbewusst schließt. Er möchte, dass er sich gefühlt fühlt, sich zurückzuziehen. schimpfen und so fange ein Abschiedsmonolog Liebhaber an.

Psychologen sagen, dass das Wichtigste für eine erfolgreiche Kommunikation eine positive Einstellung, Disposition und Wohlwollen sind. Daher ist es nicht wünschenswert, das kommende Gespräch als entscheidend zu empfinden. Wir müssen es als einen Versuch behandeln, einen Kontakt herzustellen. Lächeln, Leichtigkeit der Bewegung, Einfachheit der Worte. Zum Beispiel: "Um ehrlich zu sein ...", "Ich frage mich, wie ...", "Ich werde ehrlich sein ...".

Vermeiden Sie die Pronomen "Sie", "Sie"

Sätze des Typs "Du hörst mich nicht!" oder "Sie wollen sich nicht ändern" wird besser wie folgt modelliert: "Mir scheint, dass es mir schwer fällt, mich zu verstehen" / "Es ist wahrscheinlich schwierig für Sie, Gewohnheiten zu ändern." Vorsicht bei Pronomen, das Hinzufügen von Wörtern mit einem Hauch von Unsicherheit ist ein Weg zu einem guten Verhandlungsergebnis.

Machen Sie einen klaren Gedanken

Wenn wir von weit her kommen, riskieren wir, den Gesprächspartner zu ermüden, den Dialogfaden zu verlieren und kein Ergebnis zu erzielen. Egal wie schwierig es ist, aber Ihr Standpunkt muss klar artikuliert und ausgedrückt werden. Das Wichtigste ist jetzt, aufrichtig zu sein. Wenn der Gesprächspartner falsch bemerkt, wird er nicht geöffnet. Mutig genug, um über ihre Anliegen, Gefühle und Wünsche zu sprechen. Ein kleines Geständnis übersetzt ein offenes Gespräch in eine aktive Phase.

Hören Sie dem Gesprächspartner zu

Damit der Dialog ein Ergebnis erzielen kann, muss man nicht nur das Wort ergreifen, sondern auch dem Orchester zuhören. Es ist ratsam, nicht zu unterbrechen oder zu kommentieren, dem Diktum so viel Zeit zu geben, wie die Person es möchte.

Fasse zusammen

Zögern Sie nicht, erneut zu fragen, was die Stände bedeuten. Zweideutigkeit ist der Hauptfeind der Konversation um Reinheit. Wenn wir etwas nicht vollständig verstehen, fangen wir an zu denken, zu fantasieren, "aufzurollen".

Straight Talk als Manipulationsweg

Einige beherrschen besonders die Kunst des offenen Gesprächs, um andere für ihre eigenen Zwecke zu nutzen. Andere machen es unbewusst. Um nicht in eine kommunikative Falle zu geraten, müssen Sie wissen, wo sie sich befindet.

Manchmal erzählen Manager ihren Untergebenen ein paar Geheimnisse, um sie für Manipulationen näher zu bringen. Der Untergebene fühlt sich wie ein "besonderer" Kollege, dem der Chef selbst vertraut, Überstunden, zusätzliche Aufgaben, endlose Anfragen.
Die schockierende Wahrheit zu sagen, ist ein Weg, um den Gesprächspartner zu entmutigen und verwundbar zu machen. Wenn man sich unbeholfen fühlt, hört ein Mensch auf, klar zu denken und kann nicht über eine Lösung nachdenken.
Wenn das Ziel ist, wichtige Informationen herauszufinden, stellt der Manipulator keine Fragen direkt. Er wird ein offenes Gespräch damit beginnen, etwas Vertrauliches über sich selbst zu erzählen, ihn sympathisieren oder bewundern und erst dann in die Offensive gehen.
Vor dem Interview beginnt einer der Bewerber um die Stelle beiläufig über seine Leistungen, Siege und Empfehlungen. Was macht er? Psychologen sind zuversichtlich, dass er geschickt manipuliert und das Selbstwertgefühl der anderen vor einem wichtigen Treffen senkt. Die am stärksten gefährdeten Teilnehmer geraten ins Wanken und verlieren an Selbstbewusstsein.

Wie finden Sie heraus, dass wir einen Manipulator haben?

Es ist notwendig, das Gespräch zu beenden, indem Sie fragen: "Muss ich das wirklich wissen?" Wenn der Gesprächspartner argumentiert, warum ein offenes Gespräch angefangen hat, können Sie es fortsetzen. Wenn aber auf die Antwort Vorwürfe im Stil folgen: "Ich bin von ganzem Herzen bei Ihnen, und Sie spucken hinein!", Es ist Zeit, sich zurückzuziehen.

Sie können dem lästigen Kommunikator entkommen und sich auf die Unfähigkeit beziehen, Geheimnisse zu bewahren, oder die Bereitschaft, über komplexe Themen zu sprechen.

Wenn die Zeit für ein offenes Gespräch gekommen ist, verwenden Sie unseren Artikel als kurzen Leitfaden für sein Verhalten. Erinnern Sie sich an die Gefahren und Manipulationen, die Menschen gegen Sie einsetzen können.