Jeder braucht einen eigenen Mentor. Es spielt keine Rolle im unternehmerischen, sportlichen, schriftlichen oder geschäftlichen Umfeld, in dem eine Person Erfolg haben möchte. Er möchte eine erfolgreiche Karriere aufbauen oder ein Startup entfesseln - es ist schwierig, alleine an die Spitze zu gelangen. Berühmte Schauspieler, Schriftsteller, Geschäftsleute, deren Namen die ganze Welt heute kennt, gestehen ein, dass sie ohne einen erfahrenen Berater keine solchen Höhen erreicht hätten. Dankbar nennen sie die Namen von persönlichen Mentoren - Profis, die ein Stück ihrer eigenen Erfolge mit ihnen geteilt haben.
Wer ist ein Mentor?
Mentor - Dies ist eine Person mit persönlicher Erfolgserfahrung, die er mit seinen Stationen teilen kann (Schützling). Für seine Stationen fungiert ein Mentor gleichzeitig als Trainer, Psychologe, Lehrer, Berater und Berater. Er erspart den Studenten den Hauptfehler - Statistiken über erfolglose Projekte - und helfen dabei, eine Idee in einen Businessplan mit sichtbaren wirtschaftlichen Vorteilen zu packen.
Eine Person, die ein Berufsleben gelebt und gelebt hat, sieht das ultimative Ziel, wenn Pläne nicht einmal auf Papier geschrieben wurden. Es wird nicht nur helfen, ein Startup zu entwickeln, sondern auch in ein für Käufer attraktives Produkt zu verwandeln. Beim Erhalt des Preises muss der Name des Mentors genannt werden, unabhängig davon, ob es sich um einen Oscar, eine Olympiamedaille oder ein gewonnenes Angebot handelt.
Wie werden Mentoren gefunden? Dies ist ein schwieriger Moment. Der Mentor arbeitet nicht mit Gewalt oder gegen seinen Willen. Er kann die Station selbst finden und kostenlos Unterstützung anbieten, weil er weiß, dass materieller Wohlstand die Freude, anderen zu helfen, nicht ersetzen kann. Einige werben nicht für ihr Mentoring, sondern ziehen es vor, im Schatten des Erfolgs ihrer Schüler zu stehen.
Viele kombinieren Mentoring mit der Hauptaktivität, und jemand widmet sich sein ganzes Leben damit. Ein aufrichtiges Interesse an den Aktivitäten des Mentors, der Besuch von Seminaren oder Konferenzen kann den Moment der Bekanntschaft bringen. Mit einem Mentor verbinden sich die Schüler auch durch gemeinsame Ziele, daher ist Vertrauen das Hauptprinzip der Interaktion. Die persönliche Bekanntschaft entwickelt sich zum Wunsch, in der Wirtschaft zusammenzuarbeiten.
Was machen Mentoren?
Mentor hilft nicht nur mit Rat, sondern auch durch persönliches Beispiel. Er beschäftigt sich mit Selbstbildung in spezialisierten und verwandten Bereichen - von Hochtechnologie bis zu buddhistischen Praktiken. Ein Mentor gibt nicht nur Wissen weiter, er zieht die Schüler bis zum vollständigen Eintauchen in das Tätigkeitsfeld. Mit ihrer Idee, Unterstützung und Beratung helfen die Mentoren, die Stationen voranzubringen. Ein Trainer auf professionellem Feld, dessen Tag minutengenau festgelegt ist, inspiriert und diszipliniert gleichzeitig. Ein Mentor kann in folgenden Angelegenheiten helfen:
- Wirtschaftlich. Eine nackte Idee an sich ist für Investoren nicht attraktiv. Ein Mentor hilft dabei, die Begeisterung in ein fertiges Produkt mit Zahlen und wirtschaftlichen Indikatoren zu verwandeln, die Sie berühren können.
- Psychologisch. In Momenten der Verwirrung wird der Mentor zum Drehpunkt und manchmal zum berüchtigten Tritt. Mentor teilt die Erfahrung damit, was es wirklich ist.
- Kommunikativ. Der Mentor ist bereit, Empfehlungen oder Empfehlungsschreiben für seine Abteilung zu geben, um ihn auf kürzestem Weg zum Erfolg zu führen. Ein Mentor hilft, zu einer qualitativ unterschiedlichen Verbindungsebene zwischen Fachleuten zu gelangen.
- Verhalten. Er weist auf Gewohnheiten hin, die erworben werden sollten, und achtet auf diejenigen, die verworfen werden sollten.
- Organisatorisch. Mentor hilft nicht nur, Fachkräfte zu gewinnen, sondern auch eine Unternehmenskultur des zukünftigen Geschäfts aufzubauen.
Was macht ein Mentor nicht für seine Spieler? Er löst die Probleme der Schüler nicht, sondern bietet die Möglichkeit, das Problem von der Seite desjenigen zu betrachten, der es bereits überwunden hat. Er bietet keine vorgefertigten Lösungen an, bei denen sein Schützling in der Lage ist, sich selbst herauszureißen, und weiß, wo er das berüchtigte Strohhalm legen muss, auf das alle Anfänger fallen.
Niemand geht alleine. Für den Aufbau einer persönlichen Karriere oder Geschäftsentwicklung sind nicht nur Gleichgesinnte wichtig, sondern auch Personen, auf die Sie sich bedingungslos verlassen können. Menschen in der Umgebung geben gerne Anweisungen, nicht zum Wohle einer anderen Person, sondern um ihre eigene Bedeutung zu bestätigen. Mentor Rat kann vertraut werden. Seine Erfahrung erlaubt es dem Schüler, eine Distanz zu gehen oder auf eine Höhe zu klettern, um seine Handlungen aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Um offensichtliche oder nicht offensichtliche Fehler zu sehen - nur den halben Sieg.
Der Mentor stellt die Werkzeuge zur Verfügung, mit denen die Schüler ihre eigenen Mechanismen für den Erfolg zusammenstellen können. Wenn die Fähigkeiten ihrer Stationen zunehmen, eröffnet der Mentor ihnen unsichtbare Möglichkeiten und gibt Ratschläge für deren Umsetzung.
Keine Erfahrung - kein Mentor. Die Arbeitsweise der Mentoren ist individuell. Der Unternehmer Richard Branson glaubt, dass Rebellion der beste Weg für einen Geschäftsmann ist. Es gelang ihm auf diese Weise und lehrt dies seinen Anhängern. Unternehmer und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens Bill Gates sieht die Hauptaufgabe eines Mentors darin, seinen Schülern Feedback zu geben. Er hat ein eigenes Arbeitsbewertungssystem entwickelt, das in jedem Geschäftsbereich anwendbar ist. Es gibt keinen universellen Weg, um den Sieg zu erreichen. Es ist nicht möglich, ein Unternehmen oder eine Karriere ohne Fehler und Abstürze aufzubauen. Ein Mentor kann die Einzigartigkeit einer Idee betrachten und sie als Produkt lehren, das die Welt verändern kann.
Was ist Mentoring?
Mentorschaft - Dies ist eine formelle Einrichtung, die aufstrebenden Geschäftsleuten die Möglichkeit bietet, erfahrene Menschen bei der Arbeit zu sehen. Die Lehrmethoden unterscheiden sich von den üblichen. Aber wenn Sie am Ende der Universität den Satz hören können: "Vergessen Sie alles, was Sie gelernt haben", dann erhalten die Stationen im Institut für Mentoring Wissen, das in keinem Lehrbuch zu finden ist. Dies ist eine Übung, mit der man die Frage studieren kann, die die Schüler nicht kennen. Mentoring hilft nicht nur, Erfahrungen zu sammeln, sondern auch in eine Kultur oder Gemeinschaft von Menschen einzutauchen, mit denen man verhandeln kann.
Ziel des Mentorings - helfen Sie den Stationen, erfolgreich Es gibt ganze Unternehmen (Startup-Beschleuniger oder Start-Up-Inkubatoren), die mit neuen Start-ups daran arbeiten, die Mentoren zu reduzieren. Mentoring-Programme helfen, eine Idee in ein profitables Geschäft zu verwandeln, da sich Investoren nicht eilig von Geld trennen, sondern nur auf der farbenfrohen Präsentation des Projekts.
Alles, was sie verkaufen, sei es ein Spezialist oder ein Startup, sollte eine rentable Investition sein. Das Prüfen von Ideen mit Indikatoren, die Sie berühren können, ist der erste Schritt, um ein Unternehmen zu monetarisieren. Mentoring hilft dabei, ein Gleichgewicht zwischen Fantasie und Möglichkeiten zu finden, um wirtschaftliche Vorteile aus einem Produkt zu ziehen.
Warum brauchen Sie ein Mentoring?
Mentoring lehrt uns, in anderen Kategorien zu denken und zu kommunizieren. Mentoren kommen nicht davon, wie die Realität organisiert ist, sondern wie Protege damit umgehen wird. Ein Einstieg in das professionelle Umfeld ist ohne Kenntnis der Terminologie nicht möglich. Dies gilt insbesondere für Geschäfte im Ausland. Das Bild selbst ist uninteressant. Abbildungen, Grafiken, Begründung des wirtschaftlichen Nutzens - alle Indikatoren sollten in eine Richtung wirken. Sie sollten den Anlegern ein klares Verständnis darüber vermitteln, wann die investierten Ressourcen anfangen, Gewinne zu erzielen. Daher würde die Konjunktivstimmung der Wörter "wenn", "dann" sofort das Interesse der Mentoren abschneiden.
Mentoring ist ein profitables Geschäft. Mit Hilfe kostenloser Services kann sogar in einer Woche ein Startup erstellt werden. Ein Mentorenteam kann gleichzeitig mit Projekten arbeiten, die sich in unterschiedlichen Entwicklungsstadien befinden. In den ersten Wochen der Zusammenarbeit findet die Kommunikation enger statt, und wenn das Geschäft wächst, kann es beratend sein.
Praktische Ratschläge gibt es in jedem Bereich: Wie können Steuerbefreiungen erzielt werden oder ob Gewinne beim Kauf von Bitcoins ausgegeben werden. Das Mentoring-Programm endet mit einer Art "Release", wonach die frisch geprägten Geschäftsleute zum Schwimmen gehen. Erfolgreiche Start-ups inspirieren beide Parteien zur Zusammenarbeit.
Jedes Startup ist mehr als die Summe der Personen. Die Entwicklung einer Entwicklungsstrategie ist erst der Anfang. Erfolg funktioniert dort, wo es ein unbestreitbares Talent gibt. Das Entwicklungsteam muss einen "Stern" im Marketing oder Vertrieb finden, der dazu beiträgt, das Produkt aus dem Bereich des Gewöhnlichen in das Außergewöhnliche umzusetzen.
Sie müssen talentierte Fachkräfte gewinnen, die oft nicht die geringste Gewalt gegen den Einzelnen erkennen. Mentoring unterdrückt nicht individuelle Neigungen, sondern ermöglicht es Ihnen, einen Entwicklungsvektor zu erstellen. Wählen Sie die Richtung, in die das Projekt die Welt verändern wird, und macht die Menschen glücklicher.
Mentoring-Beziehungen verschaffen Anfängern einen notwendigen Vorteil im Kampf mit Konkurrenten. Alle Aktionen, die dabei helfen, sind geeignet. Mentoring ist eine Lebensrealität, die sich in gewissem Maße von den allgemeinen Erfolgsbegriffen unterscheidet. Dieses Leben selbst. Ein Mentor ist kein Monster oder Roboter. Er ist eine lebende Person. Er wird auch müde und kann hart sein. Aber nur so kann man wachsen.
