Unter den beliebten Berufen nimmt der Trainer eine der führenden Positionen ein. Warum passiert das? Was ist die Besonderheit dieser Spezialität? Wer ist ein Trainer? Ist es leicht zu werden? Welche Kenntnisse und Fähigkeiten müssen Sie haben? Was ist ein anderer Trainer? Ist es möglich, diesen Beruf unabhängig zu meistern, oder ist eine ernsthafte Ausbildung erforderlich? Wo und wie geht das Coaching? Werden die Leistungen der Reisebusse überschätzt? Kann man ohne sie auskommen? Die Antworten auf diese Fragen sind in der Publikation enthalten.
Wer ist ein Trainer?
Ein Coach ist eine Person, die durch ständige Zusammenarbeit einem Klienten hilft, Antworten in sich selbst zu finden. Seine Hauptaufgabe besteht darin, das Verständnis des Kunden darüber zu entwickeln, wie er seine Ziele erreichen kann. Ein Coach hilft, berufliche oder persönliche Ziele zu erreichen. Im klassischen Sinne sollte der Vertreter dieses Berufs die Entscheidung des Kunden nicht beeinflussen. Seine Aufgabe ist es, den Prozess so zu organisieren, dass die Person selbst das gewünschte Ziel erreicht hat.
Im Gegensatz zu einem Mentor beschäftigt sich ein Coach nicht mit der allgemeinen Entwicklung einer Person, sondern mit der Ausbildung ihrer spezifizierten Fähigkeiten. Beispielsweise können Sie Beziehungen zum anderen Geschlecht aufbauen, die Karriereleiter nach oben verschieben oder das Personal verwalten. Der Mentor hingegen gibt der Station das ganze Gepäck seiner Lebenserfahrung und seines Wissens nach westlicher Tradition, als Mentor bezeichnet zu werden.
Dies bedeutet nicht, dass ein Coach manchmal nicht die Rolle eines Mentors übernehmen kann, wenn eine solche Aufgabe gestellt wird, zum Beispiel während des Trainings neuer Coaches.
Was unterscheidet einen Trainer von einem Trainer?
Ein anderes, eng mit dem Wort „Coach“ verwandtes Konzept kann als Trainer bezeichnet werden. In vielerlei Hinsicht ist das Verwischen der Grenzen zwischen diesen beiden Berufen auf die Entstehung von autodidaktischen Trainern zurückzuführen, die sich von Trainern in eine neue Richtung für sich entwickelt haben, ohne eine spezielle Ausbildung zu absolvieren und ihre üblichen Methoden anzuwenden.
Was unterscheidet einen Trainer von einem Trainer? Grad und Methoden des Einflusses auf das Publikum. Der Trainer muss bestimmte psychologische Einstellungen seiner Schüler entwickeln, die es ihm ermöglichen, die richtigen Entscheidungen fast intuitiv zu treffen. Er unterrichtet jedoch nicht, gibt keine Anweisungen, gibt keine Antworten. Der Coach spielt auch eine eher technische Rolle.
Er kann zum Beispiel die Fähigkeiten der Mitarbeiter in Bezug auf das Buchhaltungsprogramm verbessern, den rationalen Einsatz ihrer Zeit beibringen, effektivere Verkaufstechniken vorschlagen usw. Er sollte "kauen und in den Mund nehmen", und der Trainer regt nur den "Kauvorgang" an.
Der Trainer gibt keine AntwortenSeine Hauptaufgabe besteht darin, die Fähigkeit eines Menschen zu entwickeln, seine Ziele selbst zu erreichen, die notwendigen Wege und Lösungen zu finden.
Viele berufliche Bereiche erfordern bestimmte Neigungen der Persönlichkeit, z. B. Führungsqualitäten. Dann werden die Zeilen zwischen diesen Spezialitäten gelöscht und die Arbeit wird vom Trainer in einer Person ausgeführt. Es hilft, den Beruf besser zu beherrschen und ein Verständnis der richtigen Verhaltensstrategie für den Kunden zu entwickeln. Es gibt auch einen Coach-Berater, der beratend zur Unternehmensgründung oder zur Lösung anderer Probleme beiträgt.
Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sollte ein Coach haben?
Im Gegensatz zu einem Trainer muss ein Trainer psychologisch stark sein, da seine Arbeit der Geist und das Unterbewusstsein sind. Was ist ein Trainer? Dies ist ein Psychologe, ein Weiser, ein Fachmann in der gewählten Richtung. Eine Person, die Lebenserfahrung mit grundlegendem Wissen verbindet.
Daher arbeiten viele Menschen als Trainer und Berater, aber nur wenige werden als Trainer ausgewählt. Zu viel Verantwortung und Fehlerkosten. Daher besteht die Gefahr, dass ein Scharlatan in die Hände fällt. Wenn Sie einen Trainer für sich oder Ihr Unternehmen suchen, ist es ratsam, dies ebenso zu beachten wie bei der Auswahl eines Zahnarztes oder Anwalts.
Wie werde ich Trainer?
Da die Spezialität eines Trainers nicht durch akademische Wissenschaft und Bürokratie geregelt wird, ist es unmöglich, in diesem Profil eine besondere Hochschule zu finden. Alle Akademien und anderen Schulen sind von denselben Akademien und Schulen zugelassen. Deshalb besteht Quacksalbergefahr bereits im Trainingsstadium. Wie wähle ich einen Lehrer oder ein Ausbildungszentrum aus? In bestimmten Fällen nach Ansicht der Schüler und Kunden nach Anzahl, Status. Es ist auch wichtig, immer auf Ihre innere Stimme zu hören. Intuition scheitert nämlich seltener an Show-Diplomen oder Auszeichnungen.
Eines der bekanntesten Trainingszentren - Internationaler Coachingverband (ICF), das mehr als 24.000 professionelle Trainer aus 50 Ländern der Welt vereint. Dies ist die größte gemeinnützige Vereinigung von Spezialisten dieses Profils.
Nach der Ideologie der ICFCoaches müssen folgende Rolle spielen:
- Die unabhängige Entwicklung des Kunden anregen;
- Betrachten Sie es als zuverlässig und verantwortungsbewusst.
- Bestimmen Sie die Ziele, die der Kunde erreichen möchte.
- Um ihm zu helfen, die notwendige Strategie selbstständig zu entwickeln.
Nach diesen Grundsätzen ist der Prozess aufgebaut zukünftige Trainer vorbereiten. Es ist auch nicht wahr, die Rolle eines Trainers für einen Coach abzulehnen. Schließlich geht niemand zur Behandlung zu einem autodidaktischen Arzt und gibt sein Kind nicht an einen Amator-Lehrer weiter. Dementsprechend braucht in dieser Spezialität auch ein Lehrer. In jedem Fall ist es immer möglich, die Verantwortung für den erfolglosen Ansatz auf Ihren Kunden zu übertragen.
Entsprechend der internationalen Zertifizierung gibt es solche professionellen Coaching-Ebenen:
- ACC (Associate Certified Coach) - ausgestellt nach 60 Stunden Training und mindestens 100 Stunden Übung;
- PCC (Professional Certified Coach) - erfordert 125 Stunden Studium und mehr als 500 Stunden Übung;
- MCC (Zertifizierter Master-Coach) - der Grad der Hingabe, der nach 200 Trainingsstunden und 2500 praktischen Stunden erreicht werden kann.
Aber viele Coaching-Amateure verhalten sich anders. Sie beginnen mit Selbsterziehung und Übung, und erst dann suchen sie zu einem bestimmten Zeitpunkt einen Mentor oder wechseln einfach zu einem anderen Job. Mangels ausreichender Kenntnisse und Fähigkeiten im Coaching, machen sie eine Reihe von Fehlern, bestenfalls ohne Nutzen. Sie erzwingen ihre Meinungen gegenüber Kunden und versuchen, stattdessen auftretende Probleme zu lösen. Im Allgemeinen verhalten sie sich nicht professionell und unkorrekt, wodurch die Trainerbehörde untergraben wird.
Coach Berufsaussichten
Die beste Motivation für ein Studium und ein Praktikum sind die Aussichten für diese Richtung. Erstens entwickelt sich der Markt für Coaching-Dienstleistungen immer noch, daher ist der Wettbewerb noch gering. Zweitens ermöglicht Ihnen dieser Beruf, sich ständig weiterzuentwickeln. Drittens wird die Arbeit der Coaches von ihren Kunden (materiell) sehr geschätzt. Viertens können Sie mit dieser Spezialität nach einem flexiblen Zeitplan arbeiten. Fünftens können sich Reisebusse überall auf der Welt auf Reisen befinden. Sechstens ist es neben den Geschäftsleuten und Schauspielern einer der Modeberufe. Siebtens ist das Einkommen des Trainers nicht auf etwas anderes als sein persönliches Selbstwertgefühl begrenzt. Als Coach können Sie die Regeln für den Dialog mit dem Kunden festlegen. Die Hauptsache ist nur, um seine Erwartungen zu erfüllen, sonst können Sie Ihren guten Ruf ruinieren und sofort ein paar Nullen in der Preisliste verlieren.
Coach ist eine modische und beliebte Spezialität.was bleibt eine Frage der Einheiten. Viele versuchen ihre Hand, aber bei weitem nicht alle erfolgreich. Selbst wenn Sie die Frage beantworten, wer der Trainer ist, gibt es keine Garantie, dass wir einen echten Profi finden können. Die Hauptsache ist, sich auf die Spitzen Ihrer inneren Stimme zu verlassen und sich an seinen Rat zu halten. Manchmal wird unsere Intuition zum besten Coach, es ist ratsam, nur zu lernen, wie man es hört. Wenn die innere Stimme leise ist, wenden Sie sich an einen Spezialisten.
