Der Mensch tritt täglich in Kommunikation, trifft neue Leute.
Im Laufe der Kommunikation manchmal Es besteht ein Missverständniswas zu Konflikten führt.
Wenn die Person gleichzeitig bestimmte Pflichten erfüllt, gilt der Vorfall als rollenbasiert. Psychologen nennen bestimmte Arten von Rollenkonflikten, von denen jeder einige Besonderheiten aufweist.
Konzept
Rollenkonflikt ist eine Situation, wenn Eine Person spielt eine bestimmte soziale Rollees entspricht jedoch nicht seinen Interessen oder inneren Einstellungen, oder der Einzelne bewältigt einfach nicht die ihm übertragenen Aufgaben, was eine bestimmte Rolle impliziert.
Psychologen nennen die Rolle der Selbstverwirklichung in der Gesellschaft nach ihren Stärken, ihrem Charakter und ihren persönlichen Qualitäten.
Wenn eine Person die Rolle nicht mehr mag, negative Emotionen sammeln sich im Innerenwerden bestimmte Einstellungen angezeigt. Der Einzelne erlebt Stress, der sich zu einer Krise entwickelt. Dadurch kann sich eine Person von der Rolle entfernen.
Zum Beispiel: Eine Person möchte kein Lehrer sein, aber die Umstände lassen ihn in diesem Beruf arbeiten. Er ist in eine ungeliebte Angelegenheit verwickelt spielt eine Rolle, die er nicht mag.
Infolgedessen wird er entweder mit seiner Position in Einklang gebracht oder wird eine andere Arbeit finden und wird nicht mehr die Rolle eines Lehrers spielen.
Ursachen und Bedeutung
Ursachen Datenkonflikte sind:
- Widersprüche, ursprünglich in die Rolle eingebettet;
- Widersprüche, die zwischen der Rolle und ihrer Wahrnehmung in der Gesellschaft entstehen;
- Widersprüche, die durch das Vorhandensein mehrerer Rollen auf einmal entstehen, aber nicht zusammen existieren können.
In der Regel werden in der Gesellschaft Grundlagen geschaffen, die Regeln Druck auf eine Person aus. Wenn die Rolle die Durchführung komplexer Handlungen erfordert und die Person sie nicht bewältigen kann, entsteht nicht nur ein innerer Konflikt - eine Erfahrung, sondern auch eine externe Erfahrung, wenn eine Verurteilung der Gesellschaft auftritt.
Die Handlungen des Einzelnen werden von anderen bewertet und manchmal sehr verurteilt, was den Rollenkonflikt nur verstärkt.
Rollenkonflikte erscheinen wegen widersprüchen zwischen den Rollenpositionen der Persönlichkeit, ihren Fähigkeiten und dem entsprechenden Rollenspielverhalten.
Für Einzelne sind jedoch manchmal Rollenkonflikte erforderlich verstehe dich und verstehen, ob die ausgewählte Rolle übereinstimmt oder geändert werden muss.
Zu den sozialen Rollen einer Person in diesem Video:
Klassifizierung
Psychologen unterscheiden folgende Arten von Rollenkonflikten:
- Intraoral. Erscheint, wenn eine soziale Rolle komplexe Beziehungen und widersprüchliche Erwartungen in der Gesellschaft impliziert.
- Interrail. Es tritt auf, wenn eine Person mehrere soziale Rollen auf einmal hat und sie inkompatible Anforderungen hat.
- Persönliches Rollenspiel. Dies geschieht, wenn die Rolle nicht den Werten und Bedürfnissen des Einzelnen entspricht.
Fachleute heben auch hervor situativer Rollenkonflikt. Es passiert, wenn sich ein Individuum in einer neuen Rolle befindet, diese aber nicht erfüllen kann, da er sich an die alte Rolle erinnert.
Eine Person gewöhnt sich an neue Verantwortlichkeiten und nicht bereit, sich sofort voll zu manifestieren.
Beispiele und Methoden der Auflösung
Es gibt viele Rollenspielkonflikte betreffen nicht nur Erwachsene, sondern auch Jugendliche. Wenn Sie sich bemühen, können Sie solche Situationen beheben.
Karrierist
Ein Beispiel für einen solchen Konflikt ist berufstätige Frau.
Sie hat große Fortschritte in ihrer Karriere gemacht, aber wenn sie nach Hause kommt, ist sie völlig nicht mit der Rolle der Frau oder der Mutter fertig werden.
Es ist schwierig für sie, mit Kindern zu kommunizieren, Essen zu kochen, die Wohnung zu reinigen. Sie hat entweder nicht genug Zeit dafür oder ist einfach in der Rolle von Mutter oder Frau verloren.
Um diese Situation zu lösen, müssen Sie einige Hausarbeiten zwischen Ehemann und Kindern verteilenWenn eine Frau nicht alleine zurechtkommt oder die Frau selbst mehr Vorteile in der Rolle von Frau und Mutter sehen muss.
Wahrscheinlich, diese Rollen mag sie nicht wirklich, es ist notwendig zeig sie ihr in einem positiven Licht: Familienurlaub organisieren, Picknicks machen, Geschenk mit den eigenen Händen machen, Pflege zeigen.
Dann wird sie diese Rolle mehr mögen, sie will sich mehr mit ihrer Familie zeigen.
Kleine Gewinne in der Ehefrau oder Mutter helfen ihr besonders.nämlich ein schmackhaftes gekochtes Mittagessen, eine wichtige Hilfe für Kinder bei den Hausaufgaben, Handarbeiten. Angehörige werden dies sicherlich zu schätzen wissen, was Frauen sicherlich gefallen wird.
Teenager
Ein weiteres Beispiel für einen solchen Konflikt ist junger Mann reifen.
Er ist es gewohnt, sich wie ein Teenager zu verhalten, gibt Freiheit zu, hat Spaß, denkt nicht an ernste Lebensfragen, aber es braucht etwas Zeit und die Gesellschaft fordert einen gewissen Ernst von ihm.
Umwelt kann Druck ausübenBerufswahl, Tätigkeitsbereich, Familiengründung. Eine Person kann für solche Fragen nicht intern reifen, aber sie wird dazu gezwungen.
Es stellt sich heraus, dass er nicht die Rolle erfüllt, die ihm das Alter auferlegt, es gibt eine Diskrepanz zwischen inneren Empfindungen und Begriffen, die in der Gesellschaft etabliert sind.
Um diesen Konflikt zu lösen, müssen Sie aufhören, Druck auf eine Person auszuüben geben Sie Gelegenheit zu einer gewissen Freiheit. Die Zeit wird kommen, die Person selbst wird unbewusst eine dem Alter entsprechende Rolle spielen.
Er wird bestimmte Probleme lösen.Vermeiden Sie innere Krisen und Stresssituationen. Manchmal brauchen junge Leute Zeit, um sich selbst zu finden und eine bestimmte Rolle auszuprobieren.
Manchmal wird sie sogar mit ihrer Familie völlig unerwartet. Die Wahl sollte jedoch nur von dem Einzelnen selbst getroffen werden, ohne dass Druck auf ihn ausgeübt wird.
Beruf wechseln
Ein ebenso interessantes Beispiel ist die Situation beim Individuum verändert den Bereich der beruflichen Tätigkeit.
Eine Spezialität implizierte bestimmte Pflichten, aber mit dem Berufswechsel änderten sie sich, und der Einzelne muss sich an die neue Rolle gewöhnen.
Sehr oft ist eine Person für solche Änderungen nicht bereit.: er erinnert sich an die alte rolle und hält sich nicht an die neue. Dies kann zu gewissen Missverständnissen der Gesellschaft führen.
Um das Problem zu lösen gib dem Menschen Zeitso gewöhnt er sich an das Neue, passt sich den neuen Bedingungen an. Wenn er nicht vollständig versteht, dass er ihn braucht, sollte er dies sanft sagen und Stresssituationen vermeiden.
Allmählich wird die neue Rolle vom Individuum studiert und akzeptiert. Er will sich nicht von ihr trennen und wird selbst überrascht sein von den Ängsten, die ihn in der Vergangenheit beunruhigen.
Wie zu vermeiden
Um Rollenkonflikte zu vermeiden, gibt es einige Grundsätze, die zu beachten sind:
- Sollte man mit der Familie Freunde teilen, stören die Zweifel. Wenn sie von anderen verstehen, können ihre Ratschläge Vertrauen in ihre Fähigkeiten gewinnen und Unruhen beseitigen. Es ist besonders wichtig, wenn eine Person ihrer Familie von ihren Erfahrungen erzählt. Ihr Rat kann der wertvollste sein.
- Sie müssen lernen, anderen zuzuhören, um mit ihnen eine gemeinsame Sprache zu finden.. Wenn dann Schwierigkeiten bei der Verwirklichung ihres Potenzials auftreten, wird die Gesellschaft nicht verurteilen, sondern sie unterstützen. Die Fähigkeit, Kommunikation aufzubauen, nicht die ganze Aufregung vor anderen zu verbergen, kann wirklich helfen, profitieren.
- Es ist notwendig, alle Rollen zu lieben, um darin ihre eigenen Vorteile zu finden.. In diesem Fall ist es einfacher, diese oder andere Aufgaben zu erledigen. Der Einzelne muss die Rolle im neuen Licht sehen, er muss sie lieben, Mitgefühl erfahren. Wenn dies nicht möglich ist, ist es sinnvoll, über Rollenwechsel nachzudenken.
- Wenn eine Person den Bereich der beruflichen Tätigkeit verändert hat, sollte man die Initiative ergreifen, um eine neue Rolle zu meistern. Wir müssen dies als neue Erfahrung betrachten - positiv. Negative Einstellung wird sicherlich zu internen Konflikten führen.
Sich an etwas Neues zu gewöhnen, hilft dabei, Motivation und Energie aufzuladen, sodass Angst und Angst nur den Weg der Verbesserung behindern können.
Prävention dient auch dazu, innere Unruhen, Erfahrungen zu bekämpfen. Meditation, Yoga und Pilates werden helfen. Angst und Angst abzubauen hilft ruhiger, positiver über Ihre Rolle.
Wenn sich ein interner Konflikt entwickelt, sollten Sie sich an einen Psychologen wenden, um das Problem zu lösen.
Rollenkonflikte treten häufig auf: sie können nicht nur bei erwachsenen, innerlich reifen Menschen auftreten, sondern auch bei Jugendlichen, die gerade lernen, neue Rollen auszuprobieren, sich an das zuvor Unbekannte gewöhnen und lernen, sich in der Gesellschaft auf bestimmte Weise zu verhalten.
Mit solchen Situationen fertig zu werden, ist durchaus möglich. HauptfehlerWelche Personen dies zulassen, ist ein Versuch, das Problem selbst zu lösen, ohne aus Angst vor Missverständnissen Hilfe bei Verwandten zu suchen.
Wenn man bestimmte Umstände berücksichtigt, sich selbst untersucht und mit seinen Angehörigen spricht, wird eine Person schneller zu einer konstruktiven Lösung kommen und interne Konflikte werden gelöst. Wenn Sie es nicht bekämpfen, Die Krise und den Stress zu überwinden, wird nicht gelingen.
Das Video beschreibt kurz und deutlich das Wesentliche von Rollenspannung und Rollenkonflikt:
