Wie Sie mit Hilfe eines Mentors Erfolg in Beruf und Privatleben erzielen können

Bist du zufrieden mit deinem Leben? Träumen Sie davon, Ihre ungeliebte Arbeit zu ändern? Oder haben Sie vielleicht schon lange darüber nachgedacht, wie Sie aus dem Teufelskreis ausbrechen können? Die Menschen gehen oft nur mit einem einzigen Wunsch in den Fluss - um zu überleben. Doch in einem Moment erkennen sie, dass sie ohne Hilfe von außen nicht mehr aus dem Strudel des modernen Lebens herauskommen können. Und selbst wenn die gesamte Umgebung sagt: „Träumen ist nicht schädlich“, müssen Sie jemanden finden, der praktische Ratschläge gibt. Ein Lehrer, ein Berater, ein Mentor - er hat viele Namen, aber das Ziel ist dasselbe: dem Schüler dabei zu helfen, sich glücklich zu fühlen.

Wer ist ein Mentor?

Mentor - Dies ist ein Mann mit seiner Lebensphilosophie, Glück zu bauen. Die Rolle eines Mentors für die Schüler besteht darin, zu helfen, ihr Leben zu begreifen, ihre Lebensqualität zu verbessern, die Viskosität des Lebens zu durchbrechen, um die Situation von außen zu betrachten. Der aktuelle Moment ist festlich oder feierlich, Routine oder Alltag, zu kurz, um vernachlässigt zu werden.

Verpasste Gelegenheiten oder unterschätzte Momente im Leben - genau das, was die Menschen im Erwachsenenalter bereuen. Aber es gibt auch gute Nachrichten - die Fähigkeit, das Leben hier und jetzt zu fühlen, kann erlernt werden. Und dazu ist es nicht nötig, radikal zu wechseln. Kleine Änderungen in der Denkweise werden dazu beitragen, die Fähigkeit zu erwerben, in der Gegenwart zu leben, als wäre jeder ein Kind.

Die Geschichte kennt viele Mentoren, die sogar Jahrhunderte inspirieren können. Sie sind wie Führer - sie nehmen die Erfahrungen der Lehrer auf, geben sie durch das Prisma ihrer eigenen Philosophie und Erfahrung weiter und teilen ihre Schlussfolgerungen mit der Welt. Omar Khayyam, Anton Makarenko, Dalai Lama XIV und Bill Gates - sie waren Studenten ihrer Zeit, bevor sie spirituelle Leiter oder Mentoren wurden.

Die Lehrer hatten gewöhnliche Meister und Kaiser, und heute ist ohne eine Erwähnung der Namen der Mentoren keine einzige Preisverleihung, sei es ein Journalistenpreis oder ein Hochschulabschlusszeugnis, abgeschlossen. Der Autor und Motivationsredner Nick Vujcic schrieb in seiner Autobiografie: "Wenn Sie über die Möglichkeit nachdenken, Ihre Pläne zu verwirklichen, verlassen Sie sich auf Menschen, die bereit sind, Ihre Mentoren zu werden."

Was machen Mentoren?

Mentoren werden oft unter dem Gesichtspunkt bewertet, inwieweit ihre Sichtweisen auf dem Weg zum Erfolg mit ihren eigenen Vorstellungen darüber übereinstimmen. Coincide - der richtige Mentor. Sie stimmen nicht überein - man kann seiner Meinung nicht zuhören. Dies ist der erste Fehler. Um das Follow-up zu vermeiden, müssen Sie eine klare Linie zwischen den Begriffen "Ich will" und "Ich wähle" ziehen.

10 Schritte zum Erfolg, wenn ein Mentor hilft:

1. extrahiere Träume aus der Luft, wo sie schweben, und verwirkliche sie dann in klaren, kristallklaren Zielen;
2. Erstellen Sie Ihre eigenen Prioritäten für die Realisierung, dass "ich will" und "tun" oft nicht übereinstimmen;
3. finde deine eigene Motivation;
4. den Schüler erkennen, wozu er fähig ist, weil er mehr an den Schüler glaubt als er;
5. mit alten Gewohnheiten umgehen und gleichzeitig neue erwerben;
6. machen Sie den ersten Schritt entsprechend der internen Entscheidung, da nur die Handlung das Selbstwertgefühl erhöht und zu sichtbaren Ergebnissen führt;
7. nicht aufgeben, die Position des Opfers nicht akzeptieren, selbst in einer Krise;
8. Verantwortung für ihre Handlungen übernehmen;
9. Feedback ohne Emotionen oder subjektive Einschätzung erhalten;
10. pausiere das Leben, um dich von der Seite zu betrachten.

Alle oben genannten Aktionen zielen darauf ab, dem Schüler zu helfen, die notorische Komfortzone zu verlassen. Für viele wird es als weiches Sofa dargestellt, auf dem eine Person alle nur denkbaren und unvorstellbaren Vorteile hat. Tatsächlich ist eine Komfortzone eine Gelegenheit für eine Person, tausend Entschuldigungen für das Nichtstun zu finden. Der Mentor hilft, ehrlich mit sich selbst zu sprechen, um die Vorteile zu ermitteln, die der Student in seiner eigenen Situation hat, selbst wenn er mit sichtbaren Beschwerden gefüllt ist.

Mentor - nicht nur ein Fan. Dies ist ein Mann, der bereit ist zuzuhören und zu unterstützen. Die Methoden, mit denen er arbeitet, sind möglicherweise nicht vollständig verstanden, aber sie erlauben ihm nicht, vom beabsichtigten Weg abzuweichen. Andererseits hilft ein persönliches Beispiel einer Person, Zeit und Energie zu sparen, um den ausgetretenen Weg zu überwinden und Fehler zu vermeiden. Denn ein Mentor hilft einem Schüler, eine bessere Version von sich selbst zu werden.

Wie finde ich einen Mentor?

Die ersten Mentoren sind Eltern. Auf bewusster oder unbewusster Ebene geben sie ihr Lebensszenario an das Kind weiter. Schule, Institut - während der Ausbildung erscheinen LehrerInnen wie von selbst, und die Menschen erkennen ihren Einfluss auf ihr eigenes Leben viel später. Mit dem Alter scheint jedoch alles anders zu sein.

Ein Erwachsener hat bereits seine eigene Meinung und erblickt das Leben durch die Linse der Erfahrung. Aber um nur Ihren Weg zu bestimmen, müssen Sie lernen, Ihre Lehrer kühl zu imitieren. Musiker lernen, die Melodien beliebter Bands nachzubauen. Dichter ahmen den Stil berühmter Lyriker nach. Programmierer träumen davon, ihr eigenes GOOGLE zu erstellen. Bevor Sie nach einem Mentor suchen, sollten Sie sich 3 Fragen stellen:

• In welchem ​​Lebensbereich möchte ich Erfolg haben. Im Universum ist alles miteinander verbunden: Persönliche Leistung führt zu Veränderungen am Arbeitsplatz und umgekehrt. Wenn sich jemand jedoch als professioneller Mitarbeiter entwickeln möchte, muss er nach einem eigenen Mentor (Mentor im geschäftlichen Umfeld) suchen. Für die bewusste Arbeit an sich selbst, die oft als Selbstentwicklung bezeichnet wird, ist ein spiritueller Lehrer erforderlich.
• In welcher Entwicklungsstufe bin ich? Um in die Olympiamannschaft einzusteigen, muss ein Anfänger mehrere Trainer passieren. Der erste bringt das Joggen oder das Schnüren von Sneakers richtig bei. Und eine andere Person führt zu den Höhen des sportlichen Olymp. In verschiedenen Entwicklungsstadien wirkt eine andere Philosophie. Für einen Anfänger in jedem Bereich ist es schwierig, die Feinheiten der Fähigkeiten einer Person an der Spitze zu verstehen.
• Was ist meine persönliche Art der Motivation von zwei möglichen Optionen: dem Wunsch nach Erfolg oder dem Wunsch, von Problemen wegzukommen. Jemand sucht Gesundheit, und jemand versucht, die Krankheit loszuwerden. Jemand will mehr verdienen, und jemand rennt sein ganzes Leben vor Armut. Die Methode des berüchtigten Zuckerbrot und Peitsche arbeitet nach diesem Prinzip.

Mentor muss nicht alleine sein. Manchmal müssen Sie die Umgebung vollständig ändern, um den Pfad Ihrer eigenen Änderungen zu beginnen. Das erste, was eine Person im Hinblick auf die Veränderung des Lebens tun sollte, ist, "seine Herde" von Gleichgesinnten zu finden. Wenn eine Person Freunde oder Kollegen findet, die seine Wünsche voll unterstützen, treten die Änderungen selbst ein.

Was ist Mentoring?

Mentoring - Es ist eine Form der individuellen Unterstützung beim Transfer von Wissen und Fähigkeiten vom Mentor an den Studenten. Dies ist eine Möglichkeit, Gehirne mit leistungsstarken Werkzeugen zu reparieren. Die Erfolgsgarantie ist wahrscheinlich das schädlichste "Stoppsignal" zu Beginn der Änderung. Mentoring gibt keine Garantien. Es bietet Möglichkeiten für die Umsetzung des "Sprunges von einer hohen Klippe ohne Fallschirm" - in der Tat einen Schritt ins Unbekannte, aber mit der festen Überzeugung vom eigenen Erfolg. Der Zweck der Mentorenschaft ist es, dem Schüler dabei zu helfen, die Prioritäten richtig festzulegen und das "eigene Geschäft" zu finden, für das keine zusätzliche Motivation erforderlich ist.

Mentoring ist mehr als nur ein Mentoring, das nur im professionellen Bereich unterstützt wird. Dieser Ansatz ist keineswegs neu, denn im Mittelalter glaubte man, dass der zukünftige Meister unbedingt ein Lehrling sein muss. Heute hilft er Neuankömmlingen dabei, die erforderlichen Fähigkeiten zu meistern, sich dem Team anzuschließen und die Mentoren selbst zu fördern.

Warum brauchen Sie ein Mentoring?

Mentoring im klassischen Sinne bedeutet keine strengen Einschränkungen oder Richtlinien. Mentor dient als persönliches Beispiel. Er hilft nicht nur, aus einem grünen Anfänger einen Spezialisten zu machen, sondern ihn im Laufe der Zeit auf die Position des Managers vorzubereiten.

Ein solches Programm in Unternehmen hat den allgemeinen Namen "Schulung der Personalreserve". In Zeiten des schnellen Wachstums des Unternehmens oder beim Wechsel des Arbeitsplatzes ist es viel einfacher, einen engen Spezialisten zu finden als einen Mitarbeiter, der mit allen Nuancen der internen Routine des Unternehmens vertraut ist. Perspektiven sind auch für die Mitarbeiter selbst von Vorteil, da sie als Motivation für berufliches Wachstum dienen.

Mentoring ist kommerziell und formal.

• Kommerziell. Geschäftspartner, Trainer im Tanz, im Sport, Tutoren oder Lehrer sind direkt am Erfolg ihrer Stationen interessiert. Nach den Leistungen der Schüler, die nach dem Können eines Mentors beurteilt wurden. Der Trainer, der es geschafft hat, zum Olympiasieg eines Athleten zu führen, wird es zum zweiten und dritten Mal schaffen. Ein Mentor in einem Unternehmen, das einen Spezialisten ausgebildet hat, kann eine Belohnung für die Qualifizierung seiner Abteilung erhalten. Diese Art des Mentorings ist eher typisch für das nordamerikanische Karrieresystem.
• Formal. Mentoren können Menschen sein, die vom Erfolg der Station keinen materiellen Nutzen haben. Die entscheidende Rolle spielt nicht der Einfluss des Lehrers, sondern seine Erfahrung. Der Student wird nicht als Schützling bezeichnet, sondern als Student. Das Modell des "Mentoring" ist im europäischen System des beruflichen Wachstums beliebt. Ohne Schüler gibt es keinen Lehrer. Sie können sich einer freiwilligen Wohltätigkeitsorganisation anschließen oder junge Mitarbeiter betreuen. Und fangen Sie an, "Ihr Team" Stück für Stück zu sammeln. Leute, die nicht nur Ratschläge geben können, sondern auch jubeln. Manchmal muss es Mut annehmen oder gewinnen. Wen muss ich zuerst kontaktieren? Menschen schließen. Es ist eine Familie, unabhängig davon, wie sie sich auf die berufliche Leistung bezieht. Dies sind alte Männer, die weltliche Weisheit angehäuft haben und bereit sind, sie mit der jüngeren Generation zu teilen. Solche Beziehungen sind sehr wertvoll, weil sie seit Jahren aufgebaut wurden. Wenn sich ein Mensch als Teil eines Rennens fühlt, ist er glücklich.

Das Leben ist eine Reihe von Entscheidungen. Mentor hilft bewusst und regelmäßig Entscheidungen zu treffen. Richtig oder nicht? Dies ist bereits eine persönliche Angelegenheit, denn jeder Trainer hat seine eigene Technologie, seine eigenen Interpretationen. Mentoring ist kein mythischer Weg zum Glück. Dies ist eine Gelegenheit, um aus dem schnellen Fluss herauszukommen und den eigenen Weg zur Spitze zu finden. Manchmal führt die Straße hinunter. Es ist in Ordnung. Schließlich ist auch die Abwärtsbewegung Teil der Reise.