Kommunikation

Beziehungssozionik: Kompatibilitätstabelle

Sozioniker können einer Person, die sie verstehen will, großen Nutzen bringen, sie ist es nicht nur hilft den Menschen, sich selbst zu verstehenbietet aber auch die Möglichkeit, gesunde und gesunde Beziehungen zu Kollegen, Verwandten und einfachen Bekannten aufzubauen.

Wenn man die Art von Menschen in seiner Umgebung kennt, kann man anhand der Tabelle der sozialen Beziehungen immer verstehen, welche Kommunikation mit ihnen uns bringt: Freude und Nutzen oder eine Verschwendung von Energie, Zeit und Nerven.

Was ist das?

Sozionik - Wissenschaft oder wissenschaftliche Disziplin, auf der basiert Das Konzept der Persönlichkeitstypen wurde in den 1970er Jahren geschaffen.

Dieses Konzept unterteilt Menschen in 16 Typen, von denen jeder seine eigenen Merkmale hat.

Sozionik hat sehr hohe Popularität in vielen Ländern der Welt und vor allem in Russland.

Funktionen

Sozionik wird derzeit in verschiedenen Bereichen eingesetzt.

Der sozionische Typentest wird in verschiedenen Ländern zur Unterstützung der Absolventen eingesetzt Entscheide dich für einen zukünftigen BerufArbeitgeber verwenden diesen Test, um zukünftige Mitarbeiter auszuwählen, um ein zusammenhängendes und effizientes Team aufzubauen, und um zu sehen, ob der Mitarbeiter die Position bewältigen kann, für die er sich bewirbt.

Diese Typologie wird an einigen Business Schools und Instituten der psychologischen Abteilungen unterrichtet.

Jeder kann seinen gesellschaftlichen Typ bestimmen und dieses Wissen nutzen, um die Stärken und Schwächen seiner Persönlichkeit kennenzulernen, sich weiterzuentwickeln und die richtigen Entscheidungen für ihren Lebensstil zu treffen.

Wenn Sie die Persönlichkeitstypen anderer Personen erkennen, können Sie sie besser kennenlernen finde die richtige Annäherung an sie.

Beschreibung der Persönlichkeitstypen und ihrer Zeichen

Gesamt ist vorhanden 16 Persönlichkeitstypen (männlich und weiblich). Ihre Namen sind für Männer und für Frauen gleich, kleine Unterschiede für Menschen unterschiedlichen Geschlechts sollten nach der Bestimmung des Typs untersucht werden.

Die Typologie basiert auf der Tatsache, dass jeder der Psychotypen in jedem der vier Parameter eine Bedeutung hat:

  • Logik (die ganze Welt der Logik unterordnen) /Ethik (versteht die Beziehung zwischen Menschen);
  • sensorisch (Fokus auf realen Phänomenen) /Intuition (Fokus auf Gedanken);
  • Vernunft (Rationalisten planen alles) /Irrationalität (irrationals planen nichts);
  • Extraversion (auf die Außenwelt ausgerichtet) /Introversion (nach innen gerichtet).

Neben der Verwendung des Wortes Art von In verschiedenen Literaturangaben finden sich Begriffe wie Informationsmetabolismus-Typ (TIM), Soziotyp und Psychotyp.

Eine kurze Beschreibung jedes der 16 Typen sieht folgendermaßen aus:

  1. Dostojewski - ein introvertierter Mensch, der dazu neigt, alles sehr am Herzen zu nehmen. Diese Menschen sind in der Regel von anderen Menschen getrennt und kommunizieren nur mit guten Bekannten und Freunden. Es mag sich anfühlen, dass sie nicht leben, sondern das Leben anderer beobachten. Sie sind sehr höflich und gebildet, niemals unhöflich und denken immer über die Bequemlichkeit anderer nach, versuchen sie nicht, sie zu stören. Ihr Hauptmerkmal ist jedoch eine hohe Empathiefähigkeit. Dostojewski weiß, wie man sich einfühlt und fühlt buchstäblich, was in den Herzen anderer Menschen vorgeht. Dostojewski sieht immer, welche Art von Beziehung seine Freunde tatsächlich haben und weiß, wie Menschen aus seiner Umgebung wirklich mit ihm in Beziehung stehen. Es hat eine sehr reiche Welt der Gefühle und Erfahrungen, zeigt dies aber niemandem. Immer sehr ordentlich und ordentlich gekleidet, kritisch zu seinem eigenen Auftreten.
  2. Jack London - eine sehr fleißige Person, die Energie in ihm sprudelt buchstäblich aus und spritzt heraus. Es scheint, dass er nicht in der Lage ist, einfach nur zu stehen und sogar langsam zu gehen. Er muss ständig irgendwo laufen.

    Er liebt es, jedem zu zeigen, wie furchtlos er ist, der erste wird in alle möglichen Abenteuer geworfen.

    Unaufmerksam für sein eigenes Aussehen, sieht oft unzusammenhängend und ungepflegt aus, liebt das Leben sehr, spricht und scherzt ständig, versucht alle zu ermutigen, da er ein irreparabler Optimist ist und immer in einem erhöhten Geisteszustand ist.

  3. Stirlitz - fähig, Entscheidungen schnell und genau zu treffen, handelt immer vernünftig und logisch. Er ergreift gerne die Initiative und steht im Mittelpunkt der universellen Aufmerksamkeit, er kann sehr lange arbeiten, fast nie müde. Immer sehr selbstbewusst, niemals schüchtern und nicht ängstlich, sondern zeigt im Gegenteil Aggressionen gegenüber anderen.

    Immer bereit, mit Schaum am Mund, um seine Richtigkeit zu beweisen und seine eigenen Ideen und Überzeugungen zu verteidigen. Er kleidet sich in der Regel schön und elegant, hasst List und Betrug. Er betrachtet Ehrlichkeit und das Einhalten der Regeln einer seiner stärksten Eigenschaften und fordert dasselbe von allen anderen.

  4. Hamlet immer sehr ernst, zeichnet die Welt um uns herum in sehr dunklen Farben und dramatisiert unnötig. Seine Gedanken sind ständig mit globalen Themen beschäftigt. Abneigungen, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen und andere zu kontrollieren, neigen zu ständigen Zweifeln und Zögern. Es stellt Gefühle über den Verstand, viele werden Hamlet ein unverbesserlicher Romantiker nennen. Er nimmt jede Arbeit sehr ernst, denkt alles sorgfältig durch und plant, kann seine Kraft bis zum Ende aufsparen, scheitert nie und bringt immer, was er begonnen hat.

    Er toleriert kein Böses und Böses, aber seine Vorstellungen von Gut und Böse sind sehr eigenartig und basieren auf ihren eigenen Vorlieben.

    Sympathisiert mit anderen Menschen und versucht ihnen zu helfen, manchmal zu zwanghaft. Von der Seite mag es arrogant erscheinen, arbeitet nicht gerne vor anderen Menschen.

  5. Hugo - hat sehr helle und starke Gefühle, kann in der Kindheit Feuer fangen und dann seinen Traum durch sein Leben tragen. Hat einen freundlichen und mitfühlenden Charakter. Bereit für jede Arbeit, sie erledigt sie sehr schnell und bringt sie immer zum Ende. Er redet nicht gerne, er ist ein Mann der Tat. In der Regel erzielt er hervorragende Ergebnisse in seiner Tätigkeit, aber er ist nicht sehr zuversichtlich in sich selbst, deshalb braucht er Lob von seinen Mitmenschen.

    Hugo ist eine leichtgläubige und nicht neidische Person und sehr glücklich, wenn es ihm gelingt, eine andere Person aufzuheitern. Kann anderen Menschen aufmerksam zuhören. Beleidigt sich nicht, ist aber trotzdem nicht aggressiv. Schenkt anderen zu viel Aufmerksamkeit und lenkt ihn von seinen eigenen Aktivitäten ab. Er wählt gerne neue Kleider aus, überwacht sein Aussehen und hasst alles, auch das Aussehen. Er hat wenige enge Freunde, weil nicht jeder seinem emotionalen Druck standhalten kann.

  6. Robespierre hat eine sehr entwickelte Analysefähigkeit, ist immer sehr logisch. Er geht dem Wesen der Phänomene auf den Grund. Sie stellt übermäßige Anforderungen an sich und schätzt die Gerechtigkeit sehr. Er wählt seine Kleidung nicht gern aus, verlässt sich in dieser Angelegenheit voll und ganz auf seinen Partner und denkt oft nicht einmal darüber nach, was er trägt. Mag nicht, wenn er befiehlt. Sehr in sich geschlossen und leise.

    Versteckt, mag keine Gäste, reagiert sehr scharf auf Kritik in seiner Ansprache, überwacht sehr ernsthaft ihre Gesundheit.

  7. Bitter - immer sehr ruhig und vernünftig, hält sich in allem an seinem eigenen System und seiner Routine fest, niemals in Panik. Er mag Träumer nicht so, wie er sich selbst nicht phantasieren möchte. Kann anderen Personen genau zuhören, untersucht jedes Problem gründlich. Liebt es, alleine zu sein und zu meditieren. Im Allgemeinen ist das Denken seine Lieblingsbeschäftigung. Geschlossen, versteckt, sehr geduldig und wählerisch, unaufdringlich in der Kommunikation. Er liebt es nicht, Zeit für die Auswahl der Kleidung und generell für Haushaltsaktivitäten zu verwenden. Vertraut anderen Menschen nicht, behandelt sie mit Vorsicht.

    Trotzdem ist er ein hervorragender Organisator, stellt an seine Mitarbeiter nur die gleichen Anforderungen wie an sich selbst, blickt nicht auf sie herab und ist immer bereit zuzuhören. Dank dieser Eigenschaften wird Gorky zu einem exzellenten Chef, daher wird dieser Typ auch in der Sozionik als Vormund bezeichnet.

  8. Dreiser - sehr höflich und taktvoll, leicht in die Glaubwürdigkeit anderer Menschen gerieben. Zeigt seine Gefühle nicht, toleriert keinen Verrat. In Gesellschaft von Freunden, gesellig und gesprächig, unter Fremden fast immer stumm. Äußerst intolerant gegenüber Anzeichen von Unordnung, treten Sie niemals in schlechter Kleidung in der Öffentlichkeit auf. Wartet nicht gerne, immer sehr pünktlich.
  9. Don Quijote - lebt in der Zukunft, nicht in der Gegenwart. Benötigt ständig neue Emotionen. Ein guter Chef, in der Regel gut mit Leuten vertraut. Er mag Komplimente in seiner Ansprache und die positiven Gefühle seiner Mitmenschen.

    Er ist kaum zu erschrecken, er ergreift gerne die Initiative in Notsituationen.

  10. Zhukov - eine sehr zielstrebige Person, die bereit ist, ihr Ziel zu verfolgen, egal was passiert. Er kümmert sich, was andere über ihn denken. Das letzte Wort bleibt immer zurück, hat einen harten und entscheidenden Charakter. Er passt sich nicht an andere Menschen an, er sagt immer, was er tun soll. Er benimmt sich in jeder Situation entschieden, spricht nicht gern über seine Gefühle.
  11. Huxley liebt es zu improvisieren, liebt alles neue, drückt sehr emotional seine Gedanken aus. Extrem sensibel bei der Kritik seiner Ideen, bereit, anderen zu helfen. Huxley ist ein stimmungsvoller Mann und ändert ihn sehr oft.
  12. Napoleon sehr stolz, geliebt und geachtet zu werden, verdeckt seine Gefühle nicht, arrogant und optimistisch. Er weiß, wie man sich gut anzieht, und verlangt dasselbe von anderen. Keine Angst vor Kritik, immer sehr unternehmerisch und initiativ.
  13. Balzac - hat eine sehr lebendige Vorstellung, zeigt fast nie seine Gefühle. Er analysiert gerne alles und ist von Natur aus eine sehr freundliche Person.
  14. Gaben Sehr geschlossene und kalte Person, seine Bewegungen sind immer genau und zurückhaltend. Immer abgeschlossen, sehr hartnäckig.

    Ruhe unter allen Umständen funktioniert nicht, wenn er die Sache nicht für sinnvoll hält.

  15. Yesenin - verträumt romantisch, liebt es zu denken, nicht zu handeln. Versteckt seine Gefühle nicht, verliebt sich leicht, sieht immer sehr elegant aus. Eleganz ist nicht nur in der Kleidung sichtbar, sondern auch in allen ihren Bewegungen. Er mag es, Menschen zu erregen und helle Emotionen in ihnen hervorzurufen.
  16. Dumas immer sehr freundlich und optimistisch. Verbirgt seine wahren Erfahrungen, bittet nie um Hilfe von anderen. Kümmert sich immer um andere Menschen, weiß nicht, wie man argumentiert und sich weigert, möchte sich nicht gut ausdrücken.

Tippen

Wer ich bin? Wie bestimme ich Ihren Typ? Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihren sozialen Typ zu bestimmen:

  1. Zuerst müssen Sie einen Test bestehen, um Ihren Typ zu bestimmen. Dies ist der schnellste Weg, der für alle verfügbar ist. Der Test ist im Internet sehr leicht zu finden. Es ist notwendig, alle Fragen äußerst ehrlich zu beantworten, es ist nicht nötig, sich in einem günstigeren Licht zu zeigen.
  2. Sie können Personen im Aussehen und in ihrem Verhalten eingeben. Um diese Methode anzuwenden, benötigen Sie etwas Zeit, um eine Person zu beobachten, und Sie müssen auch die Besonderheiten aller Typen kennen. Eine solche Methode ist weniger zuverlässig als ein Test, aber sie kann verwendet werden, um den Soziotyp Ihrer Freunde zu bestimmen.

    Beispielsweise wird es verwendet, um den Soziotyp V.V. Putins Viele sind sich einig, dass sein Typ Robespierre ist.

  3. Eingabe in Form eines Interviews. Um diese Methode zu verwenden, müssen Sie sich an einen Spezialisten wenden, der den Soziotyp anhand eines Interviews, der Beobachtung des menschlichen Verhaltens und eines Tests bestimmt. Diese Methode kann das zuverlässigste Ergebnis liefern.

Sozionische Typenkompatibilitätstabelle

Infotabelle:

Diese Tabelle zeigt inerte Beziehungen, dh Beziehungen, die sich zwischen Repräsentanten zweier verschiedener Typen summieren:

  1. D - duale Beziehungen. Die bequemste Beziehung, wenn sie sich nicht aneinander anpassen müssen. Dual ist ein menschlicher Komplementärpartner.
  2. PD - Semi-Dual-Beziehung. Der Komfort, mit einem solchen Partner umzugehen, weicht Verwirrung und Enttäuschung und dann wieder Komfort.
  3. A - Beziehung der Aktivierung. Die Kommunikation beginnt sofort, die Partner werden jedoch müde.
  4. M - Mirage-Beziehungen. In einer solchen Beziehung entspannen sich die Partner und ruhen sich aus.
  5. pp - Die Beziehung ist das genaue Gegenteil. In ihnen entstehen sehr instabile Beziehungen, Streitigkeiten und gegenseitige Anschuldigungen.
  6. H - Spiegeln Sie Beziehungen. In einer solchen Beziehung führt ein Partner immer Aktionen unter dem Einfluss der Worte des anderen Partners durch.
  7. Zu - Konfliktbeziehungen. Diese Beziehung beginnt immer leise, führt dann aber zwangsläufig zu Konflikten und zum Bruch von Bindungen.
  8. T - identische Beziehungen. Partner in einer solchen Beziehung haben ein ausgezeichnetes gegenseitiges Verständnis, können sich jedoch nicht gegenseitig helfen.
  9. po - Verwandtschaftsbeziehungen wie entfernte Verwandte, formale Höflichkeit und nichts weiter.
  10. se - Über-Ich-Beziehung. Partner respektieren einander. In einer solchen Beziehung scheint der Partner das Ideal von Interesse zu sein.
  11. d - Geschäftsbeziehung. Es gibt keine Freundschaft, kein Interesse an einem Partner, nur eine Arbeitsbeziehung.
  12. ct - Beziehungen von Quasi-Identitäten. Dies ist eine Beziehung, in der sich die Partner überhaupt nicht verstehen.
  13. Beziehungsrevision. Darin R (der Auditor) überwacht und bemerkt ständig Schwachstellen p (Unterversion).
  14. Beziehung soziale Ordnung. F (Sender) schaut auf das Schwächere und Ungleiche n (Empfänger).

Die Art der Intertyp-Beziehungen ermöglicht eine Vorhersage Komfortniveau mögliche Beziehungen zwischen Vertretern zweier verschiedener Arten.

Sozionomische Berufe

Diese Art von Berufen umfasst Berufe, in denen ein Angestellter direkt mit anderen Menschen in Kontakt tritt, zum Beispiel: Arzt, Lehrer, Trainer, Friseur usw.

Sozionik ist dazu in der Lage das menschliche Leben wesentlich vereinfachen, um ihm bei der Berufswahl zu helfen und gute Beziehungen zu Menschen geeigneter sozialer Art aufzubauen.

Kann man durch äußere Zeichen tippen? Informieren Sie sich darüber im Video: