Warum mag mich keiner: Ursachen und Ratschläge, wie man Mitgefühl hervorruft

Jeder von uns braucht die Liebe anderer, Unterstützung und Verständnis. Aber aus irgendeinem Grund kommen Freunde und Freundinnen immer um einige herum, während andere sich einsam fühlen und sogar einen ganzen Tag in der Gesellschaft sind. Solche Menschen werden in keinem Team oft unbemerkt oder verursachen Feindseligkeiten unter anderen. Wenn Sie in Ihrem Leben auf eine solche Situation stoßen, machen Sie sich wahrscheinlich Sorgen, warum niemand mich liebt?

Warum mögen dich die Leute nicht?

In den meisten Situationen versteht jeder von uns, wie sich diese oder jene Person mit ihm verbindet. Wenn Sie in Ihrer Adresse am häufigsten auf Unhöflichkeit, Vernachlässigung oder andere negative Manifestationen stoßen, sollten Sie über den Grund dieses Phänomens nachdenken. Meistens provozieren wir andere mit unserem Verhalten:

• Aussehen.

Die Leute werden durch informelle Kleidung abgestoßen, ein Übermaß an Körperpiercing und Tätowierungen, nur ein unordentlicher Auftritt. Betrachten Sie sich kritisch vor dem Spiegel. Vielleicht ist Ihr Stil trotzig oder aggressiv? Tragen Sie immer saubere Sachen? Stimmt Ihr Auftreten mit dem sozialen Status und den Umständen überein?

Treffen Sie sich auf Kleidung. Die Person, die Sie zum ersten Mal getroffen haben, weiß nichts über Ihre intellektuelle Entwicklung, Ihren Charakter und Ihre innere Welt. Daher kann er den ersten Eindruck nur auf der Grundlage dessen machen, was er vor sich sieht. Ihr Auftritt ist eine Visitenkarte. Versuchen Sie immer, den gewünschten Eindruck zu erzielen.

• Gesichtsausdruck.

Wir merken oft nicht, welche Emotionen an verschiedenen Stellen unseres Lebens auf unserem Gesicht erscheinen. Um sich ständig unter Kontrolle zu haben, müsste man ständig in den Spiegel schauen. Beobachten Sie die Menschen in öffentlichen Verkehrsmitteln. Nur wenige Menschen sehen einen freundlichen Gesichtsausdruck. Die meisten Menschen werden Langeweile, Vernachlässigung, Trauer und die Last der während des Tages angesammelten Probleme ausdrücken. Was ist die häufigste Emotion in deinem Gesicht?

Beherrschen Sie sich, versuchen Sie öfter zu lächeln. Wenn Ihnen etwas gesagt wird, vermeiden Sie den Gesichtsausdruck, zeigen Sie Ihr aufrichtiges Interesse an dem Gesprächspartner und den guten Willen ihm gegenüber.

• Stimmung

Es besteht kein Wunsch, sich einer Person mit schlechter Laune zu nähern und sie anzusprechen. Andere „ewige Leidende“ werden auch von sich selbst abgestoßen, die bei jeder Gelegenheit nicht vergessen, über ihre Probleme zu berichten, sich über das Leben zu beschweren oder einfach nur mit einem traurigen Gesicht zu atmen. Wenn Sie sich meistens nervös, irritiert, schläfrig oder traurig fühlen, wundern Sie sich nicht, dass die Menschen es vermeiden, mit Ihnen zu kommunizieren.

Wenn Sie sich in einem Team befinden, wenn Sie mit Freunden, Verwandten und Kollegen kommunizieren, lassen Sie Ihre Probleme und negativen Emotionen mit. Verstehen Sie, dass jeder von uns sowohl mit kleineren Problemen als auch mit Lebensträgern konfrontiert ist. Daher haben Sie kein moralisches Recht, die Last Ihrer Probleme auf jeden zu lenken, der in der Nähe ist.

• Verhalten

Sie können großartig aussehen und eine gebildete Person sein, aber wenn Sie nicht wissen, wie Sie sich in der Gesellschaft verhalten sollen, vermeiden andere Menschen die Kommunikation mit Ihnen. Überlegen Sie, ob Sie immer höflich und freundlich sind? Obsession, Arroganz, Vertrautheit, Heuchelei, grobe Schmeichelei, der Wunsch, auf Kosten der Misserfolge anderer besser zu wirken, und einfach das Fehlen von guten Manieren weist Sie von sich ab.

Sehen Sie sich die Rede an, vermeiden Sie Obszönitäten, Jargon und Dialekt. Achten Sie darauf, wie Sie mit anderen Menschen sprechen, erinnern Sie sich an Ihre persönlichen Grenzen, vergessen Sie nicht die Befehlskette in Gesprächen mit Ihren Vorgesetzten? Kontrollieren Sie nicht nur die Sprache, sondern auch Ihre Manieren. Es lohnt sich, ein Buch zur Etikette zu lesen.

Anpassung im Team

Wenn Sie nur in einem bestimmten Kreis negativ behandelt werden, liegt das Problem nicht immer in Ihnen. Jedes Team (formal und informell) hat seine eigenen Führungskräfte und Außenseiter. Sie können die Seele des Unternehmens sein und ein willkommener Gast bei Freunden und Angehörigen sein, aber gleichzeitig auf vollständige Ablehnung und Vernachlässigung in Ihrer Adresse im Arbeitsteam stoßen. Wenn das Negative nur von Kollegen oder Klassenkameraden in der Universität kommt, sollten Sie darüber nachdenken, was eine solche Einstellung unter ihnen bewirkt hat. Möglicherweise haben Sie folgende Fehler gemacht:

• erwies sich als das "Haustier" der höheren Führung;
• mit einem informellen Führer in Konflikt geraten;
• betrachten Sie sich als den besten Spezialisten, intelligenter als andere, und erinnern Sie andere gelegentlich daran.
• aufgrund ihrer unverantwortlichen Haltung ließen sie immer wieder Kommilitonen oder Kollegen frei;
• helfen Sie anderen nicht, reagieren Sie negativ auf einfache Kommentare oder Anfragen.

Wenn Sie sich in einem der Punkte befinden, lassen Sie sich nicht entmutigen! Alles kann durch Anpassung ihres Verhaltens korrigiert werden. In einem Team ist es wichtig, Kompromisse eingehen zu können, eine andere Person zu hören. Es ist durchaus möglich, Ihre Meinung zu verteidigen und gleichzeitig eine Konfliktsituation zu vermeiden.

Der Wunsch, bei anderen Menschen Mitgefühl zu erzeugen, ist ganz natürlich. Aber übertreiben Sie es nicht in Ihrem Wunsch zu gefallen! Vergessen Sie nicht, dass es ausnahmslos unmöglich ist, Sympathie in allen zu erzeugen, und es ist nicht notwendig. Sei freundlich, höflich und aufmerksam zu anderen, und sie werden dir gleich antworten!