Charaktereigenschaften und ihre Rolle bei der Persönlichkeitsbildung

Verhaltensmerkmale, Kommunikation, Einstellungen zu Menschen, Gegenständen, Arbeit, Dingen zeigen die Charaktereigenschaften des Individuums. Ihre Gesamtheit wird durch die Meinung des Einzelnen bestimmt. Klischees wie "Seele der Firma", "Langeweile", "Pessimist", "Zynik" werden zum Ergebnis der Beurteilung der Charaktereigenschaften einer Person. Wenn Sie wissen, wie die Natur funktioniert, können Sie Beziehungen aufbauen. Und das gilt sowohl für ihre eigenen Qualitäten als auch für andere.

Personenmerkmale: Klassifizierung

Die Charaktertypen werden von den vorherrschenden Merkmalen bestimmt, die sich auf Verhalten und Handlungen auswirken. Sie können im System der Einstellungen zur Arbeit, zu anderen Menschen, zu den Dingen und zu sich selbst betrachtet werden.

Arbeit

Fleiß und Faulheit. Dieses "Duett" kann sowohl eine Charaktereigenschaft sein als auch eine Einstellung zu einem bestimmten Werk ausdrücken. Das ständige Gefühl der Faulheit kann auch darauf hinweisen, dass die Person einfach nicht an der Arbeit interessiert ist, mit der sie beschäftigt ist, aber an etwas anderem wird sie sich besser zeigen. Faulheit kann ein Zeichen für Motivation sein. Übermäßige Sorgfalt erfordert jedoch einen gewissen Workaholismus, der auch auf Probleme in persönlichen Beziehungen und auf mangelnde Interessen hinweisen kann.
Verantwortung ist unverantwortlich. Eine der wichtigsten Eigenschaften für einen Mitarbeiter. Eine Person, die ihre Aufgaben verantwortungsbewusst ausführt, Kollegen versagt, wird ein wertvoller Mitarbeiter sein.
Gewissenhaftigkeit - böser Glaube. Pflichten zu erfüllen und es gut zu machen, ist nicht dasselbe. Für das Management ist es wichtig, dass Sorgfalt nicht nur in der mechanischen Ausführung von Maßnahmen zum Ausdruck kommt, sondern auch Ergebnisse bringt.
Initiativpassivität. Diese Qualität ist besonders wertvoll für Menschen, die die Karriereleiter aufsteigen möchten. Wenn ein Mitarbeiter keine Initiative ergreift, keine Ideen generiert, sich hinter dem Rücken von Kollegen verbirgt, wird er sich in seinem Beruf nicht entwickeln.

Andere Leute

Nähe-Geselligkeit. Zeigt die Offenheit eines Menschen, seine Lockerheit, wie einfach es ist, Bekanntschaften zu machen, wie er sich in einem neuen Unternehmen, einem Team, fühlt.
Wahrhaftigkeits-Betrug. Pathologische Lügner liegen selbst in Kleinigkeiten, verbergen die Wahrheit und verraten leicht. Es gibt Menschen, die die Realität verschönern, meistens tun sie es, weil ihnen die Realität langweilig oder nicht hell genug erscheint.
Autonomie-Konformität. Diese Qualität zeigt, wie eine Person Entscheidungen trifft. Verlässt er sich auf seine Erfahrung, sein Wissen, seine Meinung oder wird er von jemandem geführt und ist leicht zu unterdrücken.
Unhöflichkeit-Höflichkeit. Wut, innere Erfahrungen machen einen Menschen zynisch, unhöflich. Diese Leute sind unhöflich in Warteschlangen, öffentlichen Verkehrsmitteln und respektlos gegenüber Untergebenen. Höflichkeit, obwohl sie sich auf positive Charaktereigenschaften bezieht, kann ein selbstsüchtiges Motiv haben. Es kann auch ein Versuch sein, der Konfrontation zu entgehen.

Dinge

Ordentlichkeitslosigkeit. Kreatives Durcheinander oder pedantische Sauberkeit in der Wohnung kann zeigen, wie vorsichtig eine Person ist. Sie können es im Aussehen charakterisieren. Slowaken verursachen oft Abneigung, und es gibt nicht immer die Bereitschaft, eine breite Seele hinter der äußeren Absurdität zu betrachten.
Sparsamkeit. Sie können eine Person durch ihre Einstellung zu dem angesammelten Vermögen, geliehenen Objekten bewerten. Obwohl diese Eigenschaft einer Person in der materiellen Gruppe liegt, kann sie sich auch in Bezug auf Menschen manifestieren.
Gier-Großzügigkeit. Als großzügig bezeichnet zu werden, ist nicht nötig, ein Philanthrop zu sein oder diesen zu geben. Gleichzeitig ist übermäßige Großzügigkeit manchmal ein Zeichen von Verantwortungslosigkeit oder der Versuch, den Standort eines anderen zu „kaufen“. Gier äußert sich nicht nur im Verhältnis zu anderen Menschen, sondern auch zu sich selbst, wenn eine Person aus Angst, ohne Geld zurückgelassen zu werden, sogar Kleinigkeiten spart.

Besitze mich

Anspruchsvoll. Wenn dieses Persönlichkeitsmerkmal ausgesprochen wird, treten zwei Extreme auf. Eine Person, die von sich selbst verlangt, ist oft genauso streng wie andere. Er lebt nach dem Grundsatz "Ich könnte, das bedeutet, dass andere es können". Er ist möglicherweise nicht tolerant gegenüber den Schwächen anderer Menschen und erkennt nicht, dass jeder Mensch individuell ist. Das zweite Extrem ist auf Unsicherheit aufgebaut. Der Mensch ist selbstgequält und hält sich für unzureichend perfekt. Ein auffallendes Beispiel ist Magersucht, Workaholismus.
Selbstkritik. Wer sich kritisieren kann, hat ein gesundes Selbstwertgefühl. Die eigenen Erfolge und Misserfolge zu verstehen, zu akzeptieren und zu analysieren, hilft bei der Bildung einer starken Persönlichkeit. Wenn das Gleichgewicht gebrochen ist, gibt es entweder Egozentrismus oder Samoedismus.
Bescheidenheit. Man muss verstehen, dass Bescheidenheit und Schüchternheit unterschiedliche Konzepte sind. Die erste basiert auf dem Wertesystem, das während der Ausbildung gepfropft wurde. Die zweite ist eine Glocke für die Entwicklung von Komplexen. Im normalen Zustand manifestiert sich Bescheidenheit in Mäßigung, Gelassenheit, Maßkenntnis in Worten, Ausdruck von Emotionen, Finanzausgaben usw.
Selbstsucht und Selbstsucht. Ähnliche Begriffe, aber das Merkmal ist Egoismus, aber Egozentrismus ist eine Denkweise. Egoisten denken nur an sich selbst, verwenden aber andere für ihre eigenen Zwecke. Egozentriker sind oft Misanthropes und Introvertierte, die keine anderen brauchen und glauben, dass niemand ihrer würdig ist.
Selbstwertgefühl. Zeigt, wie sich eine Person innerlich fühlt. Äußerlich drückt es sich in der Wertschätzung ihrer Rechte und ihres sozialen Wertes aus.

Persönlichkeitsbewertung und Arten von Charakteren

Neben den Hauptcharaktereigenschaften, die im Beziehungssystem entstehen, unterscheiden Psychologen auch andere Bereiche:

Intellektuell. Einfallsreichtum, Neugierde, Benommenheit, Zweckmäßigkeit.
Emotional Leidenschaft, Sentimentalität, Eindrücklichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Fröhlichkeit.
Eigenwillig Mut, Ausdauer, Engagement.
Moralisch Gerechtigkeit, Reaktionsfähigkeit, Freundlichkeit.

Es gibt Motivationsmerkmale - Ziele, die die Persönlichkeit bestimmen und ihre Bezugspunkte bestimmen. Sie zeigen neben den Instrumental-Merkmals-Methoden genau, welche Methoden die gewünschten erreichen. Zum Beispiel kann ein Mädchen männliche Charaktereigenschaften manifestieren, wenn sie aggressiv und proaktiv einen Liebhaber sucht.

Über die Wesenszüge des Charakters wird die Theorie von Gordon Allport vorgetragen. Der Psychologe teilte sie in folgende Arten ein:

Dominant Sie bestimmen das Verhalten des Individuums als Ganzes unabhängig von der Sphäre und beeinflussen gleichzeitig andere Qualitäten oder überlagern diese sogar. Zum Beispiel Freundlichkeit oder Gier.
Normal Sie kommen auch in allen Lebensbereichen zum Ausdruck. Dazu gehört zum Beispiel die Menschheit.
Sekundär Sie beeinflussen etwas nicht besonders, was oft auf andere Merkmale zurückzuführen ist. Zum Beispiel Fleiß.

Es gibt typische und individuelle Persönlichkeitsmerkmale. Typisch leicht gruppiert, wobei eine der vorherrschenden oder einige kleinere Qualitäten bemerkt wird, können Sie ein persönliches Porträt als Ganzes "zeichnen" und die Art des Charakters bestimmen. Dies hilft, Handlungen vorherzusagen und die Person besser zu verstehen. Wenn zum Beispiel eine Person eine Reaktionsfähigkeit hat, wird sie höchstwahrscheinlich in einer schwierigen Situation zur Rettung kommen, sie wird unterstützen, er wird zuhören.

Charakter: Arten von positiven und negativen Merkmalen

Persönlichkeit ist ein Gleichgewicht aus positiven und negativen Eigenschaften. In dieser Hinsicht ist alles bedingt. Zum Beispiel wird Eifersucht als schlechte Eigenschaft betrachtet, aber einige Psychologen sagen, dass dies ein Anreiz sein kann, an sich selbst zu arbeiten oder Ihr Leben zu verbessern. Die Krümmung der positiven Merkmale kann dagegen zu ihrer Umwandlung in negative Qualitäten führen. Ausdauer wird zur Obsession, Initiative in Selbstsucht.

Es ist notwendig, starke und schwache Charaktereigenschaften herauszuheben, die beim Ausfüllen eines Lebenslaufs häufig zu berücksichtigen sind. Sie sind entsetzt von vielen, weil es nicht einfach ist, sich selbst einzuschätzen. Hier ein kleiner "Spickzettel":

Schwach Formalität, Reizbarkeit, Scheu, Impulsivität, Unfähigkeit zu schweigen oder Nein zu sagen.
Stark Ausdauer, Geselligkeit, Geduld, Pünktlichkeit, Organisation, Entschlossenheit.
Negativ Stolz, Eifersucht, Rache, Grausamkeit, Parasitismus.
Positiv Freundlichkeit, Aufrichtigkeit, Optimismus, Offenheit, Friedlichkeit.

Charakterzüge werden in der Kindheit geformt, können sich aber gleichzeitig verändern, je nach Lebensumständen verändern. Es ist nie zu spät, um das zu ändern, was Sie nicht mögen.