Hallo, ich begrüße Sie auf der Seite des nächsten Artikels aus dem Anti-HR-Zyklus (Hauptartikel des Zyklus: Wie man ein Interview bei der Arbeit erfolgreich abschließt). Hier werden wir darüber reden wie man einen guten Lebenslauf macht Arbeit. Im Anschluss an die Themen der Anti-HR-Serie werde ich über die Tricks sprechen, die Ihren Lebenslauf für einen potenziellen Arbeitgeber attraktiver machen.
Ich werde erklären, wie man einen Lebenslauf ohne Erfahrung erstellt, wie man diese Erfahrung „zeichnet“, ich werde darüber sprechen, welche Punkte man übertreiben kann und wo man es nicht tun sollte und welche Wörter besser geeignet sind, um die Aufmerksamkeit des HR-Ra auf sich zu ziehen interessierte sich für Sie und lud Sie zu einem Interview ein. Ich werde auch auf die Berücksichtigung typischer Fehler bei der Erstellung eines Lebenslaufs eingehen. In diesem Artikel werde ich auf die meiner Meinung nach häufigsten Fehler beim Erstellen eines Lebenslaufs aufbauen und Ihnen sagen, wie Sie diese vermeiden können.
Was sollte ein Lebenslauf sein?
Ich möchte nicht auf die formalen Aspekte der Erstellung einer Zusammenfassung eingehen, zum Beispiel, was die Schrift sein soll und was die Absätze sein sollen, also viel Material zu diesem Thema. Im Rahmen des Anti-HR-Zyklus sprach ich darüber, worum es normalerweise nicht bei so sensiblen Fragen geht, wie zum Beispiel bei einem Interview liegen kann. Ich werde mich daher nicht mit den offensichtlichen Dingen beschäftigen, ich werde sie nur kurz ansprechen, und ich werde Ihnen ausführlicher erzählen, worüber kaum jemand Sie berichten wird.
Als Nächstes werde ich eine Reihe formaler Anforderungen für das Verfassen von Bewerbungsunterlagen aufführen.
Struktur
Zunächst sollte ein Lebenslauf einer bestimmten Struktur entsprechen. Alles sollte in den Regalen liegen, dieser Aspekt sollte mit aller Sorgfalt angegangen werden. Es ist notwendig, dass alle Hauptabschnitte vorhanden sind, wie Bildung, Schlüsselqualifikationen, frühere Arbeitsplätze, Empfehlungen usw. Seien Sie nicht faul, um alles auszufüllen: Die zusätzliche Stunde, die während der Erstellung des Lebenslaufs aufgewendet wird, kann sich in der Zukunft mehr als auszahlen, denn der von Ihnen gefundene Job hängt von Ihrem Lebenslauf ab. Ich werde hier nicht näher auf die Anforderungen an die Struktur eingehen, da das Thema etwas anders ist, möchte ich nur sagen, dass Ihr Lebenslauf diese Anforderungen erfüllen sollte.
Darüber hinaus gibt es mittlerweile viele Job-Suchportale, und diese Online-Dienste bieten Ihnen ein vorgefertigtes Formular für den Lebenslauf. Sie müssen es nur ausfüllen. So ist alles einfacher geworden.
Beton
Die Zusammenfassung sollte spezifisch sein. Es ist nicht notwendig, nur allgemeine Ausdrücke zu verwenden, sondern muss die Fragen mit Sicherheit beantworten: Was haben Sie vorher gemacht? Was sind deine Erfolge? Was genau sind sie Was sind Ihre Schlüsselfähigkeiten usw. Nur allgemeine Phrasen können den Eindruck erwecken, dass Sie versuchen, Ihren Mangel an Erfahrung oder praktischem Wissen zu verschleiern.
Jobmatching
Die Zusammenfassung muss nicht wahr sein. Und warum soll er sein? Es muss einfach einer bestimmten Vakanz entsprechen: Ihre Erfahrung, Ihre Fähigkeiten - alles muss den Anforderungen der Position entsprechen, die Sie als Ihre neue potenzielle Stelle betrachten. Dies ist ein wichtiger Punkt, ich werde später näher darauf eingehen.
Für die meisten allgemeinen Anforderungen ist das alles. Dann werde ich ein paar Tipps geben, wie Sie Ihren Lebenslauf für HR attraktiver machen können
Tipps wieder aufnehmen
HR optimieren Lebenslauf
Haben Sie von einem solchen Begriff wie SEO-Optimierung gehört? Sprechen Sie ein wenig darüber, was es heißt, eine Analogie aufzubauen. Wenn Sie diese Abkürzung ins Russische übersetzen, bedeutet dies "Optimierung der Website für Suchmaschinen". Hierbei handelt es sich um eine Reihe von Maßnahmen, die sicherstellen sollen, dass Ihre Website bei Suchanfragen die besten Positionen in den Suchmaschinenergebnissen aufweist. Sie haben sich beispielsweise entschieden, sowjetische Kameras über das Internet zu verkaufen. Wie erfahren die Leute über Ihr Angebot? Anders, vielleicht von Freunden, vielleicht von Werbung, aber auch, sie werden auf Ihre Website gelangen, indem Sie Yandex oder Google "Buy Soviet Camera" eingeben. Und Sie sind daran interessiert, dass die Suchmaschine die Adresse Ihrer Website als Antwort auf diese Anfrage angibt. Dafür geben Sie einige Arbeit ab, die als SEO bezeichnet wird.
Ein Aspekt von SEO ist die Optimierung des Textes Ihrer Website für wichtige Anfragen. Grob gesagt, Sie müssen das Stichwort (z. B. „Sowjetische Kameras“) im Text auf der Website eine bestimmte Anzahl von Malen verwenden, damit die Suchmaschine (ein Suchmaschinenprogramm, das Ihre Website durchsucht und deren Inhalt bestimmt), Ihr Web „versteht“ Die Ressource ist diesem Thema und nicht der Suche nach fehlenden Haustieren gewidmet und hat dafür einen Platz in den Suchergebnissen für die entsprechenden Anforderungen der Benutzer festgelegt.
Fortsetzen, versuchen Sie, eine bestimmte Anzahl von Schlüsselwörtern zu verwenden, nach denen HR-ry versteht, dass Sie sich an diese Stelle wenden können! Glaubst du, sie lesen in jedem Lebenslauf? Ein Großteil dieser Dokumente geht jeden Tag durch sie hindurch. Werden sie von jedem sorgfältig gelesen? Sie können auch "faul" sein und werden sie wahrscheinlich diagonal lesen. Machen Sie daher ihre Blicke auf das, was sie suchen.
Ich werde ein Beispiel geben. Sie möchten einen Job als "Analyst in Stock" erhalten. Dieser Spezialist wird benötigt, um die Arbeit des Lagers zu optimieren. Das heißt, irgendwo gibt es eine Art Lager und das Unternehmen sucht jemanden, der die Prozesse in diesem Bereich organisieren kann, damit alles schneller geht. effizienter und kosten weniger Geld. Was sind die Schlüsselwörter? Dies ist "Optimierung" und "Lager". HR-rom hatte die Aufgabe, einen solchen Mitarbeiter zu finden.
Es kommt selten vor, dass er den Themenbereich der Vakanz versteht, für den er eine Person sucht. Im Einzelfall ist ihm möglicherweise nicht bewusst, dass solche Schlagworte wie "Einführung wirksamer Systeme für die Arbeit der Ladenbesitzer und deren Verteilung auf die Bezirke" die Optimierung der Arbeit im Lager bedeuten. Wenn Sie also alles so formulieren, wird das HR-Auge bei Ihrem Lebenslauf kaum aufhören. Sie müssen von seinem Verständnis oder von der Beschreibung einer Vakanz oder von allgemein verwendeten Fachbegriffen ausgehen, um zu verstehen, welche Wörter Ihr Arbeitgeber verwendet. Sie müssen entweder der Beschreibung entsprechen oder einer allgemein anerkannten Terminologie entsprechen, die für die meisten verständlich ist.
Deshalb sollten wir unser Beispiel als „Optimierung der Arbeit der Ladenbesitzer im Lager und zur Verteilung der Lagerarbeiter an die Standorte“ anführen. Sie müssen nicht mutig sein, schließlich ist HR kein Yandex-Roboter, ich habe es nur zu Ihrem Verständnis getan. Für Sie als Fachmann mag es klar sein, dass der Ladenbesitzer nur vorrätig ist. Dies ist jedoch nicht für jeden klar: HR sucht nach Wörtern wie „Lager“ und „Optimierung“.
Sie müssen Ihren Lebenslauf jedoch nicht durch häufige Verwendung von Schlüsselwörtern verstopfen, Sie haben wahrscheinlich solche Texte im Internet gesehen, wo sehr oft das gleiche Wort vorkommt. Verwenden Sie sie also nicht in Maßen. Denken Sie daran, dass die Verwendung gebräuchlicher Terminologie Ihren Text nicht zu allgemein und abstrakt erscheinen lässt. Zum Beispiel ist "Optimierung der Bewegung eines Materialflusses durch Versorgungspunkte" sehr schön und wissenschaftlich fundiert, aber im Allgemeinen, aber Sie müssen die Anforderungen für die Besonderheiten erfüllen, die ich oben darüber geschrieben habe. Beschreiben Sie diesen Wortlaut, beschreiben Sie, was Sie konkret getan haben und implizieren, und vergessen Sie nicht das Schlüsselwort.
Schreiben Sie mehr über berufliche Leistungen.
Ihre Leistungen sind das, was Ihre Professionalität, Initiative und Sorgfalt widerspiegelt. Diese Eigenschaften, die Arbeitgeber in Ihnen sehen wollen. Seien Sie nicht faul, genauer zu malen, wo und was Sie getan und verbessert haben. Hier können Sie übertreiben. Ich habe darüber schon in dem Artikel darüber geschrieben, dass ich im Interview gelogen habe. Ich wiederhole es noch einmal: Wenn Sie nur Teilnehmer an einem Projekt waren, schreiben Sie, dass Sie der Initiator und Implementierer waren (was ist das Problem, das Sie sagen müssen, Sie haben an dem Projekt teilgenommen und wenn es nicht sehr groß ist, dann wissen Sie viel darüber und du kannst es sagen).
Ordnen Sie sich selbst die Leistungen Ihrer Kollegen zu (informieren Sie sich vorher über alle begleitenden Nuancen, sie werden Sie danach fragen), da ist nichts Unmoralisches dabei, ich habe meinen ehemaligen Kollegen von meinen Verdiensten erzählt, damit sie sie als ihre persönlichen erzählen können Ihre kleinsten Erfolge, schreiben Sie über sie alle, haben Sie keine Angst zu rekrutieren. Dies ist ein wichtiger Teil des Lebenslaufs! Ich denke, es wird sorgfältiger gelesen als andere.
Überlasten Sie keine Wiederherstellungsinformationen
Ein Lebenslauf sollte einer bestimmten Vakanz entsprechen und es sollte für einen Mitarbeiter nicht schwierig sein, das zu finden, wonach er sucht. Diese Schlüsselqualifikationen, Erfahrungen und Erfolge, die den Anforderungen dieser Position genau entsprechen, sollten nicht in der Vielzahl von Nebeninformationen verloren gehen, die zwar Ihre Erfahrung zeigen, jedoch nichts darüber aussagen, ob Sie sich in dieser Position befinden oder nicht.
Kurz gesagt, wenn Sie einen Job als Programmierer erhalten möchten, sollten Sie nicht näher darauf eingehen, wie Sie die Dokumente für Ihren zweiten Job geschrieben haben und wie Sie am fünften Arbeitsplatz mit dem Verkauf beschäftigt waren. Dies spricht nicht von Ihrer Erfahrung als Programmierer, daher beschränken Sie sich in diesen Aspekten auf ein Minimum an Informationen und konzentrieren Sie sich auf Ihre Programmierkenntnisse, in deren Beschreibung Sie sehr ausführlich sein können.
Dies ist ein häufiger Fehler, an dem ich auch einmal nicht ausweichen konnte: Viele, die nicht wissen, wie sie einen Lebenslauf ausfüllen sollen, schreiben über alles in einer Reihe und versuchen, sich als Fachhändler darzustellen. Sie müssen dies nicht tun, auch wenn Sie es wirklich sind, es sei denn, dies ist für eine Vakanz erforderlich. Im Allgemeinen sollten Sie sich auf die Funktionen, Erfahrungen und Erfolge konzentrieren, deren Beschreibung Sie als Fachmann in diesem Bereich und der Person, die das Unternehmen sucht, ansprechen wird.
Anders ausgedrückt, der Lebenslauf sollte für eine bestimmte Art von Stellenangebot „geschärft“ werden und darf nicht zu einer chaotischen Liste Ihrer Fähigkeiten und Errungenschaften führen, in der Hoffnung, dass die Personalabteilung selbst die notwendigen Informationen extrahiert und versteht, was für Sie am besten geeignet ist.
Mehrere Lebensläufe erstellen
Dies ist eine Fortsetzung des vorherigen Absatzes.
Wenn Sie viel wissen und viel wissen, ist Ihre Erfahrung nicht auf einen bestimmten Bereich beschränkt: Zum Beispiel können Sie sowohl im Direktvertrieb als auch in der Arbeit mit Kunden arbeiten, Sie haben Erfahrung in diesem und jenem und es ist Ihnen im Grunde egal. Von ihnen werden Sie zur Arbeit gehen, wo es bessere Bedingungen gibt, wo mehr angeboten wird. In diesem Fall ist es besser, zwei Zusammenfassungen zu erstellen: "Sales Manager" und "Customer Service Manager". Anstatt all Ihre umfangreichen Erfahrungen in einer einzigen Datei zusammenzufassen, sollten Sie diese besser teilen. Nun, und verweisen Sie die entsprechende Zusammenfassung auf die entsprechenden Stellenangebote.
Wenn Sie im Online-Portal nach Arbeit suchen, sollten Sie eine davon ausblenden, da Unternehmen solche "Kombis" nicht mögen. Und wenn sie sehen, dass Sie zwei verschiedene Lebensläufe haben, werden Sie wahrscheinlich nicht angerufen. Lass dir eine Hauptsache haben, die jeder sehen wird und eine oder mehrere Seiten, die niemand sieht und du sie selektiv schickst.
Selbst wenn Sie nur nach einer bestimmten Richtung suchen, in der Sie arbeiten möchten, müssen Sie manchmal mehrere Lebensläufe durchführen. Zum Beispiel, wenn Ihr Beruf in verschiedenen Unternehmen anders genannt wird: Für einige wird ein Mitarbeiter, der mit einer Funktion befasst ist, als Business Analyst bezeichnet, während für andere derselbe Mitarbeiter beispielsweise als System Analyst bezeichnet wird.
Wenn HR-ru aufgefordert wurde, nach einem Systemanalytiker zu suchen, ist es durchaus möglich, dass wir Dokumente mit diesem Namen unter vielen Abstracts aussortieren. Sie müssen einfach mehrere Dokumente mit unterschiedlichen Überschriften erstellen. Sie müssen keine Änderungen am Inhalt vornehmen.
Ich persönlich habe in meiner Praxis mehrere Lebensläufe mit unterschiedlichen Gehaltsniveaus gemacht. Wenn es bereit ist, mehr zu zahlen, sende ich das Dokument, das auf ein höheres Gehalt hinweist. Ich will nicht sagen, dass ich 30 Tausend Rubel fordere, wo sie bereit sind, von fünfzigtausend zu zahlen, ich würde lieber fünfzigtausend schreiben. Aber umgekehrt, wenn sie plötzlich nicht bereit sind, so viel zu zahlen, aber in allen anderen Punkten passt die Arbeit zu mir. dann werde ich dort einen Lebenslauf mit einem niedrigeren erforderlichen Gehalt schicken. Sie können dies auch zur Kenntnis nehmen.
So erstellen Sie einen Lebenslauf ohne Erfahrung
Wenn Sie wenig Erfahrung haben. Dann wird es schwer für Sie: Nur wenige Leute möchten ihre Mitarbeiter ausbilden, jeder wartet auf fertige Spezialisten, die von jemand anderem auf eigene Kosten unterrichtet wurden. Die Erfahrung muss verbessert werden. Schreibe dann über alles. Hatten Sie ein Praktikum im Unternehmen? Sie haben an der Decke gespuckt und Sie haben gerade ein Dokument über die Passage dieses obligatorischen Artikels unterzeichnet. Schreiben Sie jedoch, dass Sie dort Assistent waren, die Grundlagen des Berufs erlernt haben, und schließlich haben Sie im Anschluss an die Ergebnisse eine Optimierung der Arbeitsabläufe vorgeschlagen (in dem Diplom haben Sie etwas zu diesem Punkt geschrieben, damit Sie das beurteilen können).
Hat Mama oder Papa bei der Arbeit mit der Zeitung geholfen? Schreiben: einige Zeit ohne Arbeitsbuch gearbeitet, war an der Organisation des Arbeitsablaufs beteiligt. Hat meinem Großvater auf dem Land Unkrautbetten geholfen? Witz) Aber im Allgemeinen verstehst du. Wenn Sie überhaupt keine Erfahrung haben, können Sie auf der Grundlage Ihrer Kenntnisse des Berufs und anderer Informationen darüber erfahren, dass Sie nicht hart gearbeitet haben.
Jede Ihrer Erfahrungen auf die eine oder andere Weise im Zusammenhang mit der Arbeitsaktivität kann in der Beschreibung etwas erweitert werden. Nur wenn Sie eine Vor-Diplom-Praxis angeben, Nebenjob ohne Vertrag usw. dann sollte erklärt werden, dass die Arbeit in einem Produktionsbetrieb eine Vorbereitung auf ein Diplom war (schreiben Sie in Klammern nach dem Namen der Organisation und der Position - „Vorbereitung auf das Diplom“), und Ihre Arbeit an der Organisation des Workflows mit Ihrem Vater im Unternehmen war nur ein Teilzeitjob ohne Arbeitsvertrag.
Dies sollte geschehen, um nicht zu bemerken, dass Sie in kurzer Zeit mehrere Arbeitsplätze gewechselt haben. Sie können nicht an einem Ort bleiben und sprechen nicht für Ihre Professionalität. Und wenn Sie schreiben, dass dies eine Praxis ist, ist alles sofort klar, jeder hat es durchgemacht und sie verstehen, was es ist.
Stärken Sie Ihre Fähigkeiten
Je mehr berufliche Fähigkeiten: Kenntnisse der Weltsprachen, Programmiersprachen, Computerprogramme, Passing von Spezialkursen, desto besser. Geben Sie alles an, wenn Sie einmal etwas getan haben: Sie setzen HTML, sprechen ein wenig gebrochenes Französisch und haben am Institut Modellierungsmethoden durchlaufen, die im Geschäftsleben verwendet werden. Schreibe HTML - Grundkenntnisse, Französisch - Grundkenntnisse usw. Auch wenn Sie sich an nichts erinnern. Lassen Sie es sein, und wenn Sie zu einer Vakanz eingeladen werden, bei der eine dieser Stellen erforderlich ist, müssen Sie Ihr Wissen nur allgemein zeigen.
Das ist besser als Nullwissen zu demonstrieren, da die Tatsache, dass Sie zumindest etwas wissen, darauf hindeutet, dass es nicht schwierig ist, etwas zu lernen oder aufzuholen. Also zögern Sie nicht und schreiben Sie, wie viel Sie wissen, es werden keine überflüssigen Informationen sein.
Wenn Ihnen eine bestimmte Vakanz gefallen hat, passen Sie deren Anforderungen an, erfüllen jedoch nicht nur einen Punkt: Ein Spezialist auf Ihrem Niveau benötigt durchschnittliche SQL-Kenntnisse. Dies ist manchmal in der Arbeit notwendig, aber nicht immer. Sie haben noch nie davon gehört, es macht Sinn, zu googlen und eine allgemeine Vorstellung zu bekommen. Ich glaube du hast schon geraten warum. Richtig In die Zusammenfassung von SQL schreiben - Grundwissen. Im Interview können Sie sagen, dass sie dies in der Praxis verwendet haben. Denken Sie nur nach, wie oder fragen Sie Freunde, die es getan haben.
Dies hängt natürlich von der Fähigkeit selbst ab, SQL ist auf der primitivsten Ebene nicht so schwierig, es kommt alles auf eine Reihe grundlegender Befehle und Abfragen an. Es wird schwieriger sein, etwas für eine Programmiersprache zu finden, vor allem, wenn Sie es nicht getan haben und die gesamte Funktionalität dieses Jobs auf das Schreiben von Programmen in dieser Sprache zurückzuführen ist. Kurz gesagt, ich glaube, Sie verstehen, dass, wenn wir über einige Nebenfunktionen sprechen, die etwas einfaches erfordern, wie etwa Kenntnisse des State Standard Committee, Standards und einige internationale Regeln, es immer sinnvoll ist, sich gleich am Vorabend des Interviews mit ihm vertraut zu machen und diese Informationen in anzugeben Zusammenfassung.
Fazit
Das ist alles, ich wünsche Ihnen viel Glück bei Ihrer Arbeitssuche, ich rate Ihnen, sich nicht mit kleinen Dingen zufrieden zu geben, sich nicht von den Interessen anderer Menschen leiten zu lassen und einen Job zu finden, der Ihnen am besten entspricht. Zögern Sie nicht, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu zeigen, haben Sie keine Angst, sich selbst zu loben: Übermäßige Bescheidenheit braucht in dieser Angelegenheit nichts. Die Jobsuche beginnt mit einem Lebenslauf, geht verantwortungsbewusst vor und ist nicht faul, daran zu arbeiten!
