Vermeidung und Lösung von Konflikten zwischen Lehrer und Schüler

Der Prozess der Ausbildung und Erziehung von Kindern Ohne Konflikt praktisch unmöglich.

Der Konflikt zwischen Lehrer und Schüler - wie ist die Psychologie seines Auftretens?

Was sind die Ursachen? Wie kann dieser Konflikt vermieden oder verhindert werden?

Psychologie und Ursachen

Konflikte zwischen Lehrer und Schüler können in folgende Kategorien eingeteilt werden:

1. Konflikte im Zusammenhang mit Schülerleistungen, die sich auf ihre schulischen Leistungen beziehen.. Sie können sich in der mangelnden Bereitschaft des Schülers, eine bestimmte Aufgabe auszuführen, oder in seiner nachlässigen Leistung ausdrücken. Die Gründe dafür können unterschiedlich sein - Probleme mit der Assimilation des neuen Materials, die Ermüdung des Schülers, die mangelnde Unterstützung des Schülers durch den Lehrer mit ihrem wirklichen Bedürfnis.

   Besonders häufig treten solche Konflikte während einer kurzen Interaktion zwischen einem Lehrer und einem Schüler auf, wenn die Beziehungen zwischen ihnen ausschließlich auf der offiziellen Ebene liegen und nur durch das Studium begrenzt werden.

   Sie können auch durch die übertriebenen Forderungen des Lehrers an seine Schüler provoziert werden.

In Kindergärten ist die Ursache solcher Konflikte ähnlich - die Weigerung des Kindes, eine bestimmte Anforderung zu erfüllen, wenn es noch nicht an einen neuen Lehrer gewöhnt ist oder die Anforderungen des Lehrers nicht dem Ausbildungsniveau des Kindes entsprechen.

2. Konflikte aufgrund der Motivation von Handlungen. Es gibt Fälle, in denen der Lehrer das Motiv, das den Schüler zu einer bestimmten Handlung veranlasst hat, falsch interpretiert, obwohl in der Tat dieselbe Aktion des Schülers aus verschiedenen Gründen motiviert sein kann. In diesem Fall hat der Lehrer Probleme mit der Korrektur des Verhaltens von Kindern mit einer falschen Beurteilung der wahren Ursachen. Dies ist möglich mit der oberflächlichen Einstellung des Lehrers zur Beziehung seiner Schüler.



3. Konflikte zwischen Lehrer und Schüler, oft verursacht durch falsche Maßnahmen des Lehrers bei der Lösung dieser oder jener Problemsituation. Die Besonderheit dieser Konflikte ist ihre langwierige Natur, der Übergang zur persönlichen Konfrontation von Lehrer und Schüler. Sie führen oft zu langfristiger gegenseitiger Feindseligkeit und damit zu einer Störung der normalen Interaktion zwischen Lehrer und Schüler.

Die Ursachen und Methoden zur Lösung von Konfliktsituationen zwischen Lehrern und Kindern in diesem Video:

Beispiele für pädagogische Vorfälle und deren Lösung

Was sind die häufigsten Konflikte, die im Lernprozess auftreten und wie können sie gelöst werden?

Zwischen den Kindern

Dies ist die häufigste Art von Konflikten im Leben.

Der Lehrer ist in diesem Fall nicht sein direkter Teilnehmer, aber seine Anwesenheit ist für die richtige Lösung und Warnung notwendig.

Die Gründe für Unstimmigkeiten zwischen Kindern können folgende sein:

• der Wunsch des Kindes, Autorität unter Gleichaltrigen und verwandte Rivalitäten zu erlangen oder
• Betrug oder gegenseitige Beleidigung von Kindern untereinander;



• Aggression gegenüber Schülern, die vom Lehrer besonders beachtet werden;
• das Mitgefühl des Kindes gegenüber einem anderen Studenten oder Studenten, der ohne Gegenseitigkeit bleibt;
• der Kampf zwischen Kindern um das Mitgefühl eines Schülers oder Schülers.

Wie kann der Konflikt zwischen Kindern richtig gelöst werden?

Manchmal Kinder in der Lage, eine Konfliktsituation ohne Hilfe eines Lehrers zu lösen. Wenn jedoch ein Eingriff eines Erwachsenen erforderlich ist, ist es besser, dies ohne unnötigen Druck zu tun.

Zum Beispiel neckt ein Schüler einen anderen oder nennt ihn. Sie können den Schüler nicht zwingen, sich öffentlich bei dem beleidigten Kind zu entschuldigen.

Idealerweise Der Lehrer muss die Situation simulieren und eine Leitfrage stellen, auf die der Schüler selbst die richtige Entscheidung treffen wird, um den Konflikt zu lösen.

Ein unabhängiger konstruktiver Ansatz zur Lösung einer Konfliktsituation ist auch eine hervorragende Fähigkeit für den Studenten, die ihm in Zukunft nützlich sein wird.

Meistens die Kinder, die in Konflikt stehen kann Hobbies nicht für sich selbst finden. Der Lehrer kann die Anzahl der Konflikte reduzieren, wenn der Schüler einen Abschnitt oder einen Kreis empfiehlt, den das Kind möchte, und sich mit den Eltern unterhalten, die ebenfalls zur Lösung der Situation beitragen können.

Kinderkonflikte zu Hause, im Garten, in der Schule: Was tun? Finden Sie es aus dem Video heraus:

Zwischen den eltern

Diese Konflikte entstehen oft aus der Feindseligkeit der Elternkinder untereinander.

Als Ergebnis beginnen die Eltern, die Dinge für ihre Kinder zu klären, ohne in die Ursache zu tauchen Konfliktsituation.

Lehrer oder Erzieher, um diese Situation zu lösen müssen mit den Eltern sprechenSie versuchen, auf beiden Seiten des Konflikts so unparteiisch wie möglich zu sein, und schlagen eine Lösung vor, die für alle Eltern akzeptabel ist.

Es wird nicht empfohlen, die Handlungen eines Schülers anhand seiner vorherigen Handlungen zu bewerten. Es ist notwendig, mit dieser speziellen Situation zu arbeiten, ohne sich auf die Vergangenheit zu beziehen, um nicht noch größere Unstimmigkeiten zu provozieren.

Zum Beispiel beschimpft ein Schüler einen anderen, und ein beleidigtes Kind beschwert sich bei seinen Eltern. Wenn sie sich treffen, fangen die Eltern an, die Dinge untereinander zu klären.

In diesem Fall Der Lehrer muss in den Konflikt eingreifen und beide Konfliktparteien unparteiisch über das Verhalten ihrer Kinder informieren. Eltern sollten auch eingeladen werden, zu Hause mit ihren Kindern zu arbeiten, sie auf eine freundliche Lösung der Situation vorzubereiten und den Konflikt nicht fortzusetzen.

Zwischen Lehrer und Schüler

Dies ist die schwierigste Art von Konflikten, die zudem das Lernen des Lehrplans durch das Kind beeinflussen können.

Die Gründe für diese Konflikte lauten wie folgt:

1. Unterschiedliche Lehreranforderungen für verschiedene Schüler.
2. Übermäßige Lehreranforderungen für den Schüler.
3. Nichterfüllung ihrer Pflichten als Lehrer, die Diskrepanz zu ihnen.
4. Das Fehlen jeglicher Ermutigung des Lehrers für den Schüler, der seine akademische Arbeit gewissenhaft verrichtet.
5. Die Unfähigkeit des Lehrers, sich mit diesen oder anderen persönlichen Eigenschaften des Schülers in Einklang zu bringen.

Am besten ist es jedoch, wenn der Lehrer die angespannte Situation zu Beginn seines Auftretens negiert, ohne sie auf die Stufe der unverhüllten Feindseligkeit zu bringen.

Zum Beispiel ist es sehr einfach, eine Fortsetzung des Konflikts zu provozieren. erhebe deine Stimmedas kann als Reaktion ähnliche Aktionen auslösen.

Meistens kommt es zu Lehrerkonflikten mit Schülern, die aus irgendeinem Grund bestehen hinter dem Thema, von einem Lehrer unterrichtet oder unfaires Herangehen an sein Studium.

In manchen Fällen sollte der Lehrer, um eine Situation zu lösen, seine eigenen Abneigungen überwinden und es versuchen den Schüler zu fleißiger Arbeit inspirierenErmutigung seiner Erwartungen an persönliche Fähigkeiten.

Umgekehrte Aussagen, Aussagen, die der Schüler nicht in der Lage ist, eine bestimmte Aufgabe auszuführen, können die Situation nur verschlimmern. Wenn ein Lehrer mit einem Kind kommuniziert Es ist wichtig, keine persönlichen negativen Emotionen zu zeigen.

Auch Studenten oft ziemlich hohe Ansprüche Um der Gerechtigkeit des Lehrers Rechnung zu tragen, sollte der Lehrer daher bei kontroversen Themen darauf achten, dass Kinder sofort auf voreingenommene Entscheidungen reagieren.

Zum Beispiel verhält sich ein Schüler in einem Klassenzimmer aggressiv, wirft seinen Klassenkameraden Papierstücke zu und reagiert nicht auf die Bemerkungen eines Lehrers.

In diesem Fall kann der Lehrer ruhig bleiben mache eine ironische Bemerkung über die Stimmung des Studenten im Schlüssel zum Beispiel - "Aber Baba Yaga ist immer dagegen." Es ist wichtig, dass die Aussage nicht mit einem Hauch persönlicher Abneigung gemacht wurde.

Nach dem Unterricht können Sie sich mit dem Schüler privat unterhalten, seine vorübergehende Stimmung einnehmen und ihn dazu motivieren, negative Emotionen zu kontrollieren.

Das Wichtigste, so dass das Kind versteht, dass es auch in schlechter Laune akzeptiert wird und war entschlossen, die Beziehungen zu seinen Kollegen zu verbessern. Die Eskalation des Konflikts kann zu einer noch stärkeren Ablehnung der konstruktiven Beziehung der Studenten führen.

Expertenmeinung zu Konflikten zwischen Lehrer und Schüler:

Zwischen Lehrer und Eltern

Das Auftreten eines solchen Konflikts kann sowohl Lehrer als auch Eltern von Schülern provozieren.

Die Hauptgründe für solche Situationen sind folgende.:

• Inkonsistenz der Ansichten des Lehrers und der Eltern zum Bildungsprozess;
• persönliche Abneigung gegen Eltern und Lehrer;
• die Ablehnung der Erziehungsmethoden durch die Eltern;
• Die Überzeugung eines Elternteils, dass sein Kind höhere Noten verdient.

Bevor eine Konfliktsituation gelöst werden kann, muss der Lehrer dies tun die Situation unparteiisch erarbeiten, mögliche Lösungen finden und erst danach mit einem Dialog mit dem Elternteil fortfahren.

Während des Gesprächs sollte man sich auch mit maximaler Zurückhaltung und Ruhe verhalten, ohne jedoch den Eindruck zu erwecken, dass er der Situation gleichgültig gegenübersteht.

Beispielsweise charakterisiert ein Student seine Klassenkameraden negativ, während seine Mutter bedingungslos seine Worte zum Glauben akzeptiert. Daraufhin reklamiert sie eine Beschwerde beim Lehrer über seine passive Reaktion, um ein gegenseitiges Verständnis zwischen den Schülern herzustellen.

Der Lehrer sollte in diesem Fall auf die Eltern achten auf die Tatsache, dass ihr Sohn auch einen Konflikt zwischen ihnen verursachen könnte und sich gegenseitig bemühen könnte, die Beziehungen zwischen Studenten zu verbessern.

Konflikt mit der Lehrerin. Mobbing in der Schule. Psychologen-Tipps:

So vermeiden Sie Konflikte im Unterricht oder im Kindergarten: Vorbeugung

Um Konfliktsituationen zu vermeiden oder deren Anzahl zu minimieren, muss ein Lehrer oder Erzieher die gleichen Anforderungen an alle Schüler stellen. Kinder nicht in "geliebte" und "nicht so geliebte" aufteilen.

Wenn möglich, lohnt es sich der fairste Ansatz zur Lösung fragwürdiger Situationendamit sich jeder Schüler nicht seiner Rechte beraubt fühlt.

Um Konflikte mit den Eltern zu vermeiden, sollte ein Lehrer oder Erzieher bei einem Meeting den Eltern über den Erziehungsprozess erzählen, so dass eine besondere Voraussetzung für die Leistung von Kindern besteht war keine unerwartete überraschung für die eltern.

Um Konflikten vorzubeugen, sollte der Lehrer den Eltern über die umstrittenen Situationen zwischen Kindern informieren, diese vorher ausarbeiten und die Eskalation der Feindseligkeit zwischen Kindern verhindern.

Der Lehrer oder der Hausmeister darf keine persönliche Abneigung gegen seine Stationen haben, gleich behandeln auch für die Kinder, die ihm aus irgendeinem Grund kein persönliches Mitgefühl bereiten.

Es ist auch wichtig, nicht nur die Konflikte zu beseitigen, sondern auch die Kinder zu einer guten Beziehung im Team zu motivieren.

Wege zur Lösung pädagogischer Konflikte: