Das Konzept des Coachings ist eng in unser Leben gekommen und bietet eine Chance für die Entwicklung durch Kooperation, nicht durch Lernen. Zusammen mit ihm tauchten Wörter wie "Trainer" und "Trainer" auf, die Verwirrung unter den Bürgern hervorriefen. Was bedeuten diese Namen? Kann man sagen, dass ein Trainer der gleiche ist? Oder sind seine Aufgaben anders? Wann suchen sie nach Trainern? Wie finde ich Profis dieses Geschäfts? Wie schwierig ist es, Trainer zu werden? Wir werden versuchen, diese schwierigen Fragen zu beantworten.
Wer ist ein Trainer?
Ein Coach ist ein Berater, der individuell bei der Lösung beruflicher oder persönlicher Aufgaben hilft. Ein Trainer ist ein Trainer, der seine Arbeit als Berater ausführt, nicht als Trainer. Daher unterscheidet sich seine Arbeit von den Gruppenmethoden des Trainers, da er mit einer engen individuellen Kommunikation verbunden ist.
Wie eng ein Trainer mit seiner Station interagiert, bringt ihn der Rolle des Mentors näher. Der wichtigste Unterschied ist jedoch die Methode der Arbeit des Trainers. Wenn ein Mentor seine Lebenserfahrung oder Weisheit überträgt, hat der Trainer im Gegenteil kein Recht, seine Meinung zu äußern, den Gesprächspartner zu verurteilen. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die internen Reserven des Kunden zu aktivieren und ihm dabei zu helfen, sein eigenes Potenzial zu erkennen.
Arbeitsmethoden des Trainers
Der Dialog zwischen dem Coach und dem Klienten ist die Feinheiten aller möglichen Disziplinen, die mit der Psychologie einer Person, dem Verständnis ihres Verhaltens und Denkens zusammenhängen. Ein professioneller Coach muss einer Person auf keine Weise bei der Entscheidungsfindung helfen. Und es ist wirklich schwierig, weil der Klient regelmäßig Dummheit anstrebt und alles ruiniert. Die Arbeit eines Trainers kann bildlich mit einer magischen Aktentasche verglichen werden, in der sich ein Gegenstand vom Schraubendreher bis zum Laserschwert befindet, der Coach sie jedoch nicht verwenden kann.
Er hat das Recht, nur ein Werkzeug anzubieten.in der Hoffnung, dass dieses Gerät für den vorgesehenen Zweck verwendet wird. Im Dialog muss der Coach so kommunizieren, dass die Person seine eigenen Fragen beantwortet. Wenn jedoch der Kunde stolpert, muss der Trainer ihn „fangen“ und nicht fallen lassen.
Eine wichtige Aufgabe eines Trainers ist das regelmäßige Entfernen der Station aus der „Komfortzone“. Magischer "Kick", bei dem Sie nachdenken und etwas tun. Die Fähigkeit besteht darin, deutlich zu "treten", aber "ernsthaft körperlich" zu vermeiden. Schließlich ist es möglich, eine Person zu verlegen, die ihren Wunsch nach Weiterentwicklung abgeschlagen hat. Und dies ist ein völliger Fehlschlag für den Trainer, da seine Aufgabe der Fortschritt ist.
Wie finde ich einen Trainer?
Da die Trainer nicht in staatlichen Einrichtungen sitzen, die von der offiziellen Lehre als Scharlatane wahrgenommen werden, kontrolliert niemand ihre Arbeit. Einen Profi zu finden ist schwierig, aber realistisch. Besonders in Zeiten der Internetentwicklung. Die weltweite Community der Nutzer sozialer Netzwerke ist bereits zu einem Massenmedienanbieter geworden. Es reagiert viel schneller auf alle Modetrends und trägt zur Verbreitung der Nachrichten bei. Reisebusse sind keine Ausnahme, über die Tausende von Benutzern schreiben, ihre Arbeit empfehlen oder im Gegenteil kritisieren. Ihr Feedback kann daher einer der wichtigsten Orientierungspunkte bei der Suche nach einem Coach sein.
Der zweite Indikator sind internationale Zertifikate. Eines der berühmtesten Coaching-Zentren der Welt ist die International Coaching Federation (ICF). Diese Organisation beschäftigt sich mit Lehr-Coaching sowie deren Entwicklung und Popularisierung. Eine in dieser Struktur geschulte Person, die die erforderlichen Unterlagen erhalten hat, kann als kompetenter Coach angesehen werden.
Wie werde ich Trainer?
Da ein Trainer ein Spezialist wie ein Arzt oder ein Lehrer ist, erfordert sein Ausbildungssystem einen erheblichen Aufwand seitens des Bewerbers. Die International Coaching Federation hat ein strenges dreistufiges Trainingssystem für ihre Anhänger, einschließlich Trainer, eingeführt.
- Associate Certified Coach (ACC) - umfasst 60 Stunden Training sowie 100 Stunden Übung;
- Professioneller zertifizierter Coach (PCC) - zugewiesen nach 125 Trainingsstunden, gefolgt von 500 Stunden Übung;
- Zertifizierter Master Coach (MCC) - ausgestellt nach 200 Stunden Studium und 2500 Stunden Übung.
Um das Coaching beherrschen zu können, ist es notwendig, diesem Beruf viele Jahre hartes Training und Selbstentwicklung zu widmen.
Welche Fähigkeiten brauchen Trainer?
Neben der beruflichen Aus- und Weiterbildung sollte ein Coach in der Lage sein, mit den Menschen zu kommunizieren, sich durch ein entwickeltes Einfühlungsvermögen und Stressresistenz auszeichnen. Kenntnisse der menschlichen Psychologie werden nützlich sein. Deshalb werden Psychologen, Pädagogen und Ärzte in diesem Beruf erfolgreich. Aber nicht nur durch diese Spezialitäten können Sie ein guter Coach werden.
Die Person, die sich für diese Spezialisierung entscheidet, sollte sich mit den an ihn gerichteten Fragen gut auskennen. Es ist eine Sache, einem Teenager auf der Suche nach einem Mädchen oder Freunden zu helfen, und eine andere, um den Milliardär bei der Entwicklung eines transkontinentalen Unternehmens zu unterstützen. Obwohl die Arbeitsprinzipien in beiden Fällen nicht sehr unterschiedlich sein werden. Philanthropie, Kundenorientierung und magische "Tritte" wurden nicht abgebrochen.
Ein Coach ist hilfreich bei der Lösung einer Reihe von Problemen. Es hilft sowohl bei der Verbesserung des persönlichen Lebens als auch beim Wohlstand des Unternehmens oder beim Aufstieg in die Karriereleiter. Coaching-Methoden arbeiten anders als das Arsenal von Mentoren und Trainern. Das liegt vor allem an den Merkmalen von Trainern.
Sie unterrichten nicht und fordern nicht auf, sondern führen eine Person geschickt mit Hilfe ihres eigenen Wissens und ihrer Fähigkeiten. Darüber hinaus arbeiten die Trainer nur einzeln, ohne Gruppen oder Zuschauer. Sie können als eines der höchsten Grade an Coaching-Wissen angesehen werden. Dementsprechend sind solche Experten nicht so häufig.
